OK, les congés illimités c’est déjà un sujet CLIVANT.
Mais chez Waalaxy, c’est juste 1 point parmi une vingtaine d’autres !
Qui composent une culture d’entreprise basée sur le bien-être est la performance.
C’est la conséquence d’une réflexion profonde et d’itérations permanentes.
D’accord ou pas, autant se faire un avis concret.
L’invité du jour c’est Toinon Georget, co-fondateur et CEO de Waalaxy, une start-up de +40 salariés qui fait beaucoup de bruit sur Linkedin.
3 ans qu’ils ont construit leur culture,
2 ans de congés illimités,
et les résultats sont bluffants.
On a fait un point d’étape.
Et ça donne UN. ÉPISODE. DE. DINGUE 🔥 :
→ Les piliers de la culture chez Waalaxy
→ Sa construction et son application dans le réel
→ Ses bénéfices majeurs
→ Les complexités à prendre en compte
→ Rapport d’étonnement chiffré
→ Focus sur les congés illimités : Fonctionnement - Bénéfices / effet de bord - Posture du dirigeant - Comment les mettre en place?
"Travailler mieux pour gagner plus", il fallait oser.
🧰 Ressources
No Rules Rules (Reed Hastings - Netflix)
Nine Lies About Work - Markus Buckingham
🎙 Autres épisodes
Réussir le 100% de télétravail - avec Clotilde Dusoulier
Comment développer sa marque personnelle en 2023 - Avec Caroline Mignaux
Comment mettre en place la semaine de 4 jours - avec Bertrand Vial
L'autodétermination des salaires - avec Jérémie Bataille
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