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OK, les congés illimités c’est déjà un sujet CLIVANT.


Mais chez Waalaxy, c’est juste 1 point parmi une vingtaine d’autres !


Qui composent une culture d’entreprise basée sur le bien-être est la performance.


C’est la conséquence d’une réflexion profonde et d’itérations permanentes.


D’accord ou pas, autant se faire un avis concret.


L’invité du jour c’est Toinon Georget, co-fondateur et CEO de Waalaxy, une start-up de +40 salariés qui fait beaucoup de bruit sur Linkedin.


3 ans qu’ils ont construit leur culture,

2 ans de congés illimités,

et les résultats sont bluffants.


On a fait un point d’étape.

Et ça donne UN. ÉPISODE. DE. DINGUE 🔥 :


→ Les piliers de la culture chez Waalaxy

→ Sa construction et son application dans le réel

→ Ses bénéfices majeurs

→ Les complexités à prendre en compte

→ Rapport d’étonnement chiffré

→ Focus sur les congés illimités : Fonctionnement - Bénéfices / effet de bord - Posture du dirigeant - Comment les mettre en place?


"Travailler mieux pour gagner plus", il fallait oser.



🧰 Ressources

Le LinkedIn de Toinon

Le site de Waalaxy

No Rules Rules (Reed Hastings - Netflix)

Nine Lies About Work - Markus Buckingham



🎙 Autres épisodes

Réussir le 100% de télétravail - avec Clotilde Dusoulier 

Comment développer sa marque personnelle en 2023 - Avec Caroline Mignaux 

Comment mettre en place la semaine de 4 jours - avec Bertrand Vial 

L'autodétermination des salaires - avec Jérémie Bataille 



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