Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.
Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.
Une façon engagée, humaine, alignée.
RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de Blignières avec une idée simple mais puissante :
✅ Réconcilier performance financière et impact
✅ Créer un modèle dans lequel le capital aide à grandir sans écraser
✅ Et redistribuer une partie de la valeur créée à des projets d’intérêt général
Avec RAISE Invest, leur stratégie dédiée aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire… mais avec beaucoup d’impact.
C’est-à -dire qu’ils vous laissent piloter votre entreprise.
Mais vous ne serez plus seul pour :
– Structurer votre gouvernance
– Réaliser un cash-out partie
– Lancer des croissances externes
– Préparer une transmission
– Renforcer vos équipes
Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.
Leurs critères ?
➡️ Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M€ de CA
➡️ Des dirigeants ambitieux, qui veulent accélérer
➡️ Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine
Un alignement d’ambitions, de méthode, de valeurs.
Et la performance, dans tout ça ? 🤔
Elle est là . Et même très présente.
Mais elle ne se mesure pas qu’en multiples.
Elle se mesure aussi à l’impact réel.
Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.
💡 60M€ déjà reversés à l’intérêt général
💡 200 startups aidées
💡 Des projets soutenus comme Institut Imagine, Espérance banlieues..
💡 Des milliers de salariés et dirigeants impliqués dans ce cercle vertueux
Et les dirigeants dans tout ça ? 🤔
Beaucoup sont inspirés par cette logique de “give back”.
Certains choisissent de structurer un fonds de dotation après leur cash-out.
D’autres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.
C’est cette nouvelle génération de transmission qui se dessine.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.
Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.
Une façon engagée, humaine, alignée.
RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de Blignières avec une idée simple mais puissante :
✅ Réconcilier performance financière et impact
✅ Créer un modèle dans lequel le capital aide à grandir sans écraser
✅ Et redistribuer une partie de la valeur créée à des projets d’intérêt général
Avec RAISE Invest, leur stratégie dédiée aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire… mais avec beaucoup d’impact.
C’est-à -dire qu’ils vous laissent piloter votre entreprise.
Mais vous ne serez plus seul pour :
– Structurer votre gouvernance
– Réaliser un cash-out partie
– Lancer des croissances externes
– Préparer une transmission
– Renforcer vos équipes
Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.
Leurs critères ?
➡️ Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M€ de CA
➡️ Des dirigeants ambitieux, qui veulent accélérer
➡️ Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine
Un alignement d’ambitions, de méthode, de valeurs.
Et la performance, dans tout ça ? 🤔
Elle est là . Et même très présente.
Mais elle ne se mesure pas qu’en multiples.
Elle se mesure aussi à l’impact réel.
Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.
💡 60M€ déjà reversés à l’intérêt général
💡 200 startups aidées
💡 Des projets soutenus comme Institut Imagine, Espérance banlieues..
💡 Des milliers de salariés et dirigeants impliqués dans ce cercle vertueux
Et les dirigeants dans tout ça ? 🤔
Beaucoup sont inspirés par cette logique de “give back”.
Certains choisissent de structurer un fonds de dotation après leur cash-out.
D’autres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.
C’est cette nouvelle génération de transmission qui se dessine.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.