
Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, on aborde le sujet du nurturing : Comment faire en sorte que mes candidats aillent au bout du process ? La clé c’est le nurturing !
Au programme :
☀️ A quoi sert le nurturing pendant le process de recrutement ?
☀️ A quoi ça ressemble ?
☀️ Comment on le met en place concrètement ?
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️ https://ikonoki.notion.site/Episode-3-Comment-mettre-en-place-un-nurturing-aux-petits-oignons-60649a523edd4958993fc37b7dda35bd?pvs=4
Le lien vers l'exercice ➡️
https://ikonoki.notion.site/Exercice-Messages-de-Nurturing-017bfeb5a0fa4c609bf15d9707720a7a?pvs=4
Envoie nous un petit message sur LinkedIn si cet épisode t'a plu 🫶
—
Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Le lien vers l'exercice ➡️
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