Show cover

Rejoignez le challenge en cours de route : https://www.flowtasking.fr/challenge-flow

Les profils Flowtasking : https://profils.flowtasking.fr/

Le groupe privé : https://dansleflow.com/groupe

Vous avez déjà essayé Notion, les to-do lists, Pomodoro, le time-blocking, les routines matinales, la matrice Eisenhower ou d’autres méthodes de productivité… sans réussir à les tenir dans la durée ?

Dans ce replay du Jour 2 du Challenge Live Flowtasking, on va comprendre pourquoi beaucoup de méthodes d’organisation ne fonctionnent pas pour tout le monde.

Le problème n’est peut-être pas votre discipline.

Ce n’est peut-être pas votre volonté.

Ce n’est peut-être pas non plus votre manque de motivation.

Le problème, c’est peut-être que vous essayez de vous organiser avec une méthode qui ne respecte pas votre profil, votre énergie, votre rythme naturel et votre manière réelle d’avancer.

Dans ce live, nous déconstruisons les grands mythes de la productivité classique : la régularité parfaite, les routines rigides, la discipline forcée, les outils miracles, les systèmes universels, et cette idée culpabilisante selon laquelle si une méthode ne tient pas, c’est forcément de votre faute.

Vous allez aussi découvrir les profils Flowtasking :
les Styles de Flow, qui décrivent votre rythme naturel d’énergie, de concentration et de motivation,
et les Profils Tasker, qui décrivent votre manière d’agir, de prioriser, de décider et de passer à l’action.

L’objectif : comprendre pourquoi certaines méthodes fonctionnent très bien pour certaines personnes, mais vous épuisent, vous bloquent ou vous dispersent.

Parce qu’un profil qui a besoin de liberté ne s’organise pas comme un profil qui a besoin de structure.

Un profil qui fonctionne par cycles ne s’organise pas comme un profil qui avance avec régularité.

Un profil qui a besoin de vision ne s’organise pas comme un profil qui a besoin d’efficacité immédiate.

Et c’est précisément là que Flowtasking change la logique : on ne part pas d’un outil, on part de vous.

Dans cette vidéo, vous allez découvrir :
pourquoi les méthodes classiques de productivité ne marchent pas toujours
pourquoi Notion, Pomodoro, le time-blocking ou les to-do lists peuvent vous aider… ou vous bloquer
pourquoi la discipline ne devrait pas être une violence contre vous-même
comment votre profil influence votre organisation idéale
les 5 Styles de Flow : Continu, Périodique, Alternatif, Variable, Intuitif
les 6 Profils Tasker : Terre, Métal, Eau, Feu, Air, Éther
comment arrêter de vous suradapter à des méthodes qui ne vous correspondent pas
comment commencer à créer une organisation plus naturelle, plus fluide et plus durable

Ce replay est particulièrement utile si vous avez plusieurs projets, plusieurs activités, beaucoup d’idées, une énergie variable, ou l’impression de ne jamais réussir à tenir un système d’organisation dans la vraie vie.

Le but n’est pas de faire plus.

Le but est de mieux vous comprendre pour construire un écosystème d’organisation qui respecte votre profil, votre énergie et vos projets.



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Show cover

    Rejoignez le challenge en cours de route : https://www.flowtasking.fr/challenge-flow

    Les profils Flowtasking : https://profils.flowtasking.fr/

    Le groupe privé : https://dansleflow.com/groupe

    Vous avez déjà essayé Notion, les to-do lists, Pomodoro, le time-blocking, les routines matinales, la matrice Eisenhower ou d’autres méthodes de productivité… sans réussir à les tenir dans la durée ?

    Dans ce replay du Jour 2 du Challenge Live Flowtasking, on va comprendre pourquoi beaucoup de méthodes d’organisation ne fonctionnent pas pour tout le monde.

    Le problème n’est peut-être pas votre discipline.

    Ce n’est peut-être pas votre volonté.

    Ce n’est peut-être pas non plus votre manque de motivation.

    Le problème, c’est peut-être que vous essayez de vous organiser avec une méthode qui ne respecte pas votre profil, votre énergie, votre rythme naturel et votre manière réelle d’avancer.

    Dans ce live, nous déconstruisons les grands mythes de la productivité classique : la régularité parfaite, les routines rigides, la discipline forcée, les outils miracles, les systèmes universels, et cette idée culpabilisante selon laquelle si une méthode ne tient pas, c’est forcément de votre faute.

    Vous allez aussi découvrir les profils Flowtasking :
    les Styles de Flow, qui décrivent votre rythme naturel d’énergie, de concentration et de motivation,
    et les Profils Tasker, qui décrivent votre manière d’agir, de prioriser, de décider et de passer à l’action.

    L’objectif : comprendre pourquoi certaines méthodes fonctionnent très bien pour certaines personnes, mais vous épuisent, vous bloquent ou vous dispersent.

    Parce qu’un profil qui a besoin de liberté ne s’organise pas comme un profil qui a besoin de structure.

    Un profil qui fonctionne par cycles ne s’organise pas comme un profil qui avance avec régularité.

    Un profil qui a besoin de vision ne s’organise pas comme un profil qui a besoin d’efficacité immédiate.

    Et c’est précisément là que Flowtasking change la logique : on ne part pas d’un outil, on part de vous.

    Dans cette vidéo, vous allez découvrir :
    pourquoi les méthodes classiques de productivité ne marchent pas toujours
    pourquoi Notion, Pomodoro, le time-blocking ou les to-do lists peuvent vous aider… ou vous bloquer
    pourquoi la discipline ne devrait pas être une violence contre vous-même
    comment votre profil influence votre organisation idéale
    les 5 Styles de Flow : Continu, Périodique, Alternatif, Variable, Intuitif
    les 6 Profils Tasker : Terre, Métal, Eau, Feu, Air, Éther
    comment arrêter de vous suradapter à des méthodes qui ne vous correspondent pas
    comment commencer à créer une organisation plus naturelle, plus fluide et plus durable

    Ce replay est particulièrement utile si vous avez plusieurs projets, plusieurs activités, beaucoup d’idées, une énergie variable, ou l’impression de ne jamais réussir à tenir un système d’organisation dans la vraie vie.

    Le but n’est pas de faire plus.

    Le but est de mieux vous comprendre pour construire un écosystème d’organisation qui respecte votre profil, votre énergie et vos projets.



    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.