
Peut-on être profondément heureuse d’être mère… et profondément aimer travailler ?
Je reçois Célia, fondatrice de World of Fresh Food à Vevey, maman de deux garçons, enceinte de son troisième enfant et entrepreneure depuis sept ans.
À la naissance de son premier fils, Célia prend une décision qui inquiète forcément un peu son entourage : quitter un poste confortable chez Nestlé, sans même avoir encore de cuisine pour lancer son projet.
Elle sait simplement une chose : elle aime travailler, mais elle veut désormais mettre cette énergie dans quelque chose qui lui ressemble.
Sept ans plus tard, son entreprise s’est développée, elle emploie une équipe, gère un service traiteur et le café de l’Alimentarium à Vevey.
Mais derrière cette réussite, il y a une autre réalité : la culpabilité.
Celle de partir travailler alors que son enfant pleure.
Celle de travailler le soir une fois les enfants couchés.
Celle de vouloir développer son entreprise tout en voulant être présente comme mère.
Et cette impression qu’une mère ne fait finalement jamais tout à fait juste : si elle reste beaucoup avec ses enfants, on lui conseille de penser davantage à elle. Si elle travaille beaucoup, on lui demande si elle ne devrait pas être davantage avec eux.
Avec Célia, on parle de ce conflit entre maternité et ambition, de charge mentale, de couple, de limites, de sacrifices, mais aussi de cette recherche permanente d’un équilibre qui n’existe peut-être pas vraiment.
On parle également de la réalité beaucoup moins glamour de l’entrepreneuriat : travailler tard, avoir du mal à prendre des vacances, ne jamais vraiment terminer sa to-do list, vivre personnellement un avis Google négatif ou un mandat perdu… et malgré tout, ne pas regretter d’avoir osé.
Aujourd’hui enceinte de son troisième enfant, Célia se prépare à redéfinir une nouvelle fois son organisation, mais aussi sa définition de la croissance et du succès.
Parce que parfois, réussir ne veut peut-être pas dire faire toujours plus.
Un épisode pour toutes celles qui ont déjà culpabilisé de vouloir être mère… mais pas seulement mère.
Retrouve-moi sur Instagram ici
et Celia ici https://www.woffood.ch
Et si l'épisode t'a plus partage-le, like, et abonne-toi pour être au courant des nouveaux épisodes.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À la naissance de son premier fils, Célia prend une décision qui inquiète forcément un peu son entourage : quitter un poste confortable chez Nestlé, sans même avoir encore de cuisine pour lancer son projet.
Elle sait simplement une chose : elle aime travailler, mais elle veut désormais mettre cette énergie dans quelque chose qui lui ressemble.
Sept ans plus tard, son entreprise s’est développée, elle emploie une équipe, gère un service traiteur et le café de l’Alimentarium à Vevey.
Mais derrière cette réussite, il y a une autre réalité : la culpabilité.
Celle de partir travailler alors que son enfant pleure.
Celle de travailler le soir une fois les enfants couchés.
Celle de vouloir développer son entreprise tout en voulant être présente comme mère.
Et cette impression qu’une mère ne fait finalement jamais tout à fait juste : si elle reste beaucoup avec ses enfants, on lui conseille de penser davantage à elle. Si elle travaille beaucoup, on lui demande si elle ne devrait pas être davantage avec eux.
Avec Célia, on parle de ce conflit entre maternité et ambition, de charge mentale, de couple, de limites, de sacrifices, mais aussi de cette recherche permanente d’un équilibre qui n’existe peut-être pas vraiment.
On parle également de la réalité beaucoup moins glamour de l’entrepreneuriat : travailler tard, avoir du mal à prendre des vacances, ne jamais vraiment terminer sa to-do list, vivre personnellement un avis Google négatif ou un mandat perdu… et malgré tout, ne pas regretter d’avoir osé.
Aujourd’hui enceinte de son troisième enfant, Célia se prépare à redéfinir une nouvelle fois son organisation, mais aussi sa définition de la croissance et du succès.
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