En 1992, agnostique, Louis vit une expérience mystique qui fait tout basculer. Une nuit, son rapport au travail, à l'amour et au sens de sa vie change radicalement. Un récit brut, parfois dérangeant, souvent lumineux.
✊ On préfère rencontrer les gens et c'est pour ça qu'on est rare sur les réseaux sociaux. Pour ne manquer aucun épisode, abonnez-vous à notre newsletter → https://tinyurl.com/yhs7atdb
Un épisode réalisé avec 💚 par Florian Morel, avec les conseils de Gérémia Gayaud et le soutien de Cluses Arve & Montagnes Tourisme. Découvrez les histoires pas toutes tracées des habitants de Cluses et ses environs → https://tinyurl.com/bdehwyzj
Chapitres
00:00 Introduction — Louis, chef d'entreprise au pied des Alpes
01:35 Astronaute ou journaliste : les métiers dont il rêvait
02:26 Le décolletage et l'entreprise familiale Pernat
05:28 1992 : l'année où tout a basculé
05:42 L'expérience mystique dans une abbaye cistercienne
09:34 Un accident, une prière : chercher une cause
11:36 Avant / après : trouver du sens à sa vie
13:43 « Aime ce que tu fais » : l'amour comme acte de volonté
15:31 La curiosité contre l'école
16:40 Le salariat, une forme d'esclavage ? (Chesterton)
18:00 Rêver d'une entreprise sans salariés
20:34 Management horizontal et droit à l'erreur
21:28 C'est quoi un bon chef ? L'exemplarité
22:46 Décider, trancher, se tromper
24:35 Le chef vulnérable : une force
25:15 Chef de famille avant chef d'entreprise
29:33 S'entourer de meilleurs que soi
32:13 Le travail comme plaisir, presque une drogue
34:50 Transmettre et préparer sa succession
37:11 « Mourir vivant plutôt que vivre mort »
38:36 Le code du bien-boire de Chesterton
40:01 Laisser une trace
41:40 Conclusion
Entre vallée industrielle et village de montagne, Louis Pernat dirige le groupe HBP, une entreprise de décolletage à Marnaz, en Haute-Savoie. Mais cet épisode n'est pas le portrait lisse d'un chef d'entreprise : c'est le récit brut d'un homme qui, après une expérience mystique, a tout réinterrogé — le travail, l'argent, le pouvoir, la foi. Louis raconte comment trouver du sens à sa vie quand on n'a pas choisi son métier, pourquoi il voit le salariat comme une forme d'esclavage (dans le sillage de Chesterton et Chateaubriand), et ce que serait pour lui un bon chef : exemplaire, cohérent, vulnérable. Il défend un management horizontal et une entreprise responsabilisante, où chacun a le droit à l'erreur. Il parle aussi de paternité, de transmission, de succession — et de ce que signifie « laisser une trace ».
Un récit de quête de sens, de foi et de leadership, à la croisée du témoignage spirituel et de la réflexion sur le travail. Si vous aimez les récits de vie et les témoignages intimes comme Transfert (Slate), Profils (ARTE Radio) ou Ça commence aujourd'hui (Faustine Bollaert), cet épisode de Tracés devrait vous toucher.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
En 1992, agnostique, Louis vit une expérience mystique qui fait tout basculer. Une nuit, son rapport au travail, à l'amour et au sens de sa vie change radicalement. Un récit brut, parfois dérangeant, souvent lumineux.
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01:35 Astronaute ou journaliste : les métiers dont il rêvait
02:26 Le décolletage et l'entreprise familiale Pernat
05:28 1992 : l'année où tout a basculé
05:42 L'expérience mystique dans une abbaye cistercienne
09:34 Un accident, une prière : chercher une cause
11:36 Avant / après : trouver du sens à sa vie
13:43 « Aime ce que tu fais » : l'amour comme acte de volonté
15:31 La curiosité contre l'école
16:40 Le salariat, une forme d'esclavage ? (Chesterton)
18:00 Rêver d'une entreprise sans salariés
20:34 Management horizontal et droit à l'erreur
21:28 C'est quoi un bon chef ? L'exemplarité
22:46 Décider, trancher, se tromper
24:35 Le chef vulnérable : une force
25:15 Chef de famille avant chef d'entreprise
29:33 S'entourer de meilleurs que soi
32:13 Le travail comme plaisir, presque une drogue
34:50 Transmettre et préparer sa succession
37:11 « Mourir vivant plutôt que vivre mort »
38:36 Le code du bien-boire de Chesterton
40:01 Laisser une trace
41:40 Conclusion
Entre vallée industrielle et village de montagne, Louis Pernat dirige le groupe HBP, une entreprise de décolletage à Marnaz, en Haute-Savoie. Mais cet épisode n'est pas le portrait lisse d'un chef d'entreprise : c'est le récit brut d'un homme qui, après une expérience mystique, a tout réinterrogé — le travail, l'argent, le pouvoir, la foi. Louis raconte comment trouver du sens à sa vie quand on n'a pas choisi son métier, pourquoi il voit le salariat comme une forme d'esclavage (dans le sillage de Chesterton et Chateaubriand), et ce que serait pour lui un bon chef : exemplaire, cohérent, vulnérable. Il défend un management horizontal et une entreprise responsabilisante, où chacun a le droit à l'erreur. Il parle aussi de paternité, de transmission, de succession — et de ce que signifie « laisser une trace ».
Un récit de quête de sens, de foi et de leadership, à la croisée du témoignage spirituel et de la réflexion sur le travail. Si vous aimez les récits de vie et les témoignages intimes comme Transfert (Slate), Profils (ARTE Radio) ou Ça commence aujourd'hui (Faustine Bollaert), cet épisode de Tracés devrait vous toucher.
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