Show cover

Dans ce nouvel épisode de Topo RH, nous explorons une question cruciale pour les organisations confrontées à une crise majeure : comment reconstruire la confiance, l'engagement et la dynamique collective après un redressement judiciaire et un plan social ?


🎬 Regardez l’épisode sur YouTube 🎬


L’invité du jour, Christophe Sausse, DRH en mission, revient sur l’accompagnement de la reprise d’IKKS après son redressement judiciaire. Il partage les enseignements tirés de cette période hors norme et les leviers mis en place pour aider les équipes à traverser l’incertitude et se projeter dans une nouvelle aventure collective :

  • gestion de l’urgence et du chaos post-reprise

  • accompagnement du syndrome du survivant et du processus de deuil

  • communication transparente et sécurité psychologique

  • reconstruction de la confiance entre les collaborateurs et la nouvelle direction.


Résultat : un retour d’expérience concret sur le rôle stratégique de la fonction RH dans les périodes de transformation extrême. Entre mobilisation des équipes, dialogue social, leadership authentique et rituels de communication, Christophe Sausse décrypte les conditions qui permettent de recréer de l’engagement lorsque tout semble fragilisé.


Un épisode riche en enseignements qui rappelle que, dans les moments les plus difficiles, la communication, l'écoute et la confiance constituent les fondations indispensables pour relancer un projet collectif et accompagner durablement les collaborateurs.


Animé par Laetitia Vitaud


Laetitia est essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.


Un podcast imaginé par CEGID


Spécialiste des solutions de gestion RH, Cegid accompagne les organisations dans la valorisation de leur potentiel humain.

Pour aller plus loin :

Nos solutions de gestion RH : https://www.cegid.com/fr/solutions/ressources-humaines/

Notre Site Web : https://www.cegid.com

LinkedIn : / cegidforHR

Abonnez-vous, activez les notifications et laissez-nous un avis pour continuer à partager les bonnes pratiques RH !


TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ.

#topo rh #conseils rh #solutions rh pratiques #ia rh #témoignage rh #management rh  # marque employeur  #période essai #directeur rh

#drh #rh  #recrutement #gestion des ressources humaines  #podcast rh  #management  #ressources humaines #logiciel rh #gestion des données rh  #stratégie rh #performance rh #intelligence rh #gestion de la paie


Vous aimerez notre émission si vous aimez aussi :
Happy Work - La Voix des RH - 13ème mois - ExploRHation - AperoRH! - ca vient des RH - Entreprise du futur - story RH - Les boss du recrutement - On n'a jamais fait comme ça - Le meilleur du recrutement - Parole de recruteur - Le Barbu qui parle RH


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Show cover

    Dans ce nouvel épisode de Topo RH, nous explorons une question cruciale pour les organisations confrontées à une crise majeure : comment reconstruire la confiance, l'engagement et la dynamique collective après un redressement judiciaire et un plan social ?


    🎬 Regardez l’épisode sur YouTube 🎬


    L’invité du jour, Christophe Sausse, DRH en mission, revient sur l’accompagnement de la reprise d’IKKS après son redressement judiciaire. Il partage les enseignements tirés de cette période hors norme et les leviers mis en place pour aider les équipes à traverser l’incertitude et se projeter dans une nouvelle aventure collective :

    • gestion de l’urgence et du chaos post-reprise

    • accompagnement du syndrome du survivant et du processus de deuil

    • communication transparente et sécurité psychologique

    • reconstruction de la confiance entre les collaborateurs et la nouvelle direction.


    Résultat : un retour d’expérience concret sur le rôle stratégique de la fonction RH dans les périodes de transformation extrême. Entre mobilisation des équipes, dialogue social, leadership authentique et rituels de communication, Christophe Sausse décrypte les conditions qui permettent de recréer de l’engagement lorsque tout semble fragilisé.


    Un épisode riche en enseignements qui rappelle que, dans les moments les plus difficiles, la communication, l'écoute et la confiance constituent les fondations indispensables pour relancer un projet collectif et accompagner durablement les collaborateurs.


    Animé par Laetitia Vitaud


    Laetitia est essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.


    Un podcast imaginé par CEGID


    Spécialiste des solutions de gestion RH, Cegid accompagne les organisations dans la valorisation de leur potentiel humain.

    Pour aller plus loin :

    Nos solutions de gestion RH : https://www.cegid.com/fr/solutions/ressources-humaines/

    Notre Site Web : https://www.cegid.com

    LinkedIn : / cegidforHR

    Abonnez-vous, activez les notifications et laissez-nous un avis pour continuer à partager les bonnes pratiques RH !


    TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ.

    #topo rh #conseils rh #solutions rh pratiques #ia rh #témoignage rh #management rh  # marque employeur  #période essai #directeur rh

    #drh #rh  #recrutement #gestion des ressources humaines  #podcast rh  #management  #ressources humaines #logiciel rh #gestion des données rh  #stratégie rh #performance rh #intelligence rh #gestion de la paie


    Vous aimerez notre émission si vous aimez aussi :
    Happy Work - La Voix des RH - 13ème mois - ExploRHation - AperoRH! - ca vient des RH - Entreprise du futur - story RH - Les boss du recrutement - On n'a jamais fait comme ça - Le meilleur du recrutement - Parole de recruteur - Le Barbu qui parle RH


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.