
🎙️ À Propos de cet Épisode
Dans cet Ă©pisode de Topo RH, dĂ©couvrez comment gĂ©rer les “temps faibles”, ces pĂ©riodes de baisses de performances, parfois difficiles Ă gĂ©rer du cĂ´tĂ© des ressources humaines, qui pour des raisons professionnelles ou personnelles concernent l’ensemble des collaborateurs au moins une fois dans leur carrière.Â
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Les pratiques RH évoquées dans cet épisode pour gérer les temps faibles d'un point de vue du management :
Immersion dans d’autres environnements professionnelsÂ
Accroissement des responsabilitĂ©sÂ
Encouragement Ă la mobilitĂ© interne ou externeÂ
Identifier des indicateurs de suivi des temps faibles
Préparer les collaborateurs aux mutations technologiques et aux changements de gouvernance.
Anticiper les conséquences des transformations du travail sur les individus.
À Propos de Notre Invité :
Claude Monnier, a occupé des postes de Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans plusieurs grandes entreprises, notamment Sony Music, L'Oréal et Monster.com.
En 20 ans d’expérience, il a développé une expertise approfondie dans l’accompagnement des collaborateurs, la gestion des temps faibles et l’anticipation des transformations du travail. Passionné par les dynamiques humaines en entreprise, il partage une approche pragmatique et innovante des RH, notamment à travers des dispositifs d’accompagnement originaux et des stratégies de détection des vulnérabilités.
Animé par Namia Benmansour-Herpin
Namia est la fondatrice et coach d'ATOM. Experte reconnue en développement des talents, elle est profondément intégrée dans l'écosystème RH et sait créer un environnement de confiance pour recueillir les expériences de ses invités.
Imaginé par CEGID
📩 Qui sommes-nous ? Spécialisés dans l'édition de logiciels de gestion pour les professionnels des ressources humaines, nous les aidons à élever le potentiel humain de leur organisation.
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TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ.
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