La Gen Z ne fuit pas le travail : elle bouscule nos façons de recruter et de manager.
Tu redoutes ou galères à recruter, intégrer ou fidéliser tes alternants et jeunes talents ?
Dans cet épisode, je reçois Mathilde Bécourt, consultante en engagement et gestion des jeunes talents,
pour comprendre ce qui coince entre la génération Z et les entreprises.
Au programme :
· Les erreurs de recrutement qui font fuir les bons profils.
· Comment réussir l'intégration et le management de la Gen Z.
· Les clés pour renforcer la confiance, l'engagement et la communication intergénérationnelle.
· Comment éviter le turnover, les tensions et les collaborations qui coûtent cher en temps, en énergie et en argent.
On parle aussi de leadership, de feedback, de délégation, de fidélisation des talents et de posture managériale.
Un nouvel épisode concret pour mieux recruter, faire grandir ton équipe et développer ton entreprise sans t'épuiser ☀️
Bonne écoute 🎧
✨ Épisodes recommandés :
Episode 6 : Les 5 conversations qui sauvent une collaboration
Episode 8 : à venir
✨ Retrouvez Mathilde Bécourt : https://www.linkedin.com/in/mathildebecourt/
💙 SOUTENEZ CE PODCAST :
Si vous avez kiffé cet épisode, pensez à :
- Laisser un commentaire (je réponds à tout le monde)
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- Le partager à ceux qui en ont besoin, aussi pour m’encourager à produire de nouveaux épisodes
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Séance découverte de coaching business : https://calendly.com/saracrahe/1h30
Newsletter : https://dashboard.mailerlite.com/forms/86072/142412088731502385/share
Instagram : https://www.instagram.com/sara_crahe/
Linkdin : https://www.linkedin.com/in/sara-crah%C3%A9-06a153123/
Et découvrez mes services sur www.saracrahe.com
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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