Show cover
  • Développer des programmes innovants et engageants ;

  • Cultiver l’art du test & learn : lancer rapidement des initiatives simples, recueillir les feedbacks et co-construire avec les participants ;

  • Faire du networking interne un levier clé ;

  • Trouver le juste équilibre entre programmes globaux et locaux ;

  • Porter une vision 2026 ambitieuse : accompagner les managers via des dispositifs 360°, intégrer l’IA tout en préservant la dimension humaine ;

  • Encourager chacun à prendre sa carrière en main ;

  • Déployer une approche transversale du Talent Management, qui dépasse le seul périmètre de la fonction RH.


Tout cela (et bien plus encore), à découvrir dans l’épisode Grand Témoin 2026 de Talent Factory by Nelta, avec notre invitée Sandrine Girszyn, DRH du siège d’AXA.


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