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Aujourd’hui, je vous présente Damien Lepretre, associé et facilitateur chez Flexjob, une boite qui accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation.

Dans cet épisode, on parlera de : 
Facilitation : objectifs et méthodes pour accompagner la transformation des organisations 
  Des freins que l'on peut rencontrer dans un projet de transformation
  De leur organisation en interne : gournernance partagée, primes collectives, autodétermination du salaire 

Bonne écoute ! 

La recommandation de Damien : La permaentreprise, Sylvain Breuzard (https://livre.fnac.com/a15581268/Sylvain-Breuzard-La-permaentreprise)  

Pour contacter Damien : https://www.linkedin.com/in/damienlepretre/?originalSubdomain=frson LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/damienlepretre/?originalSubdomain=fr) 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cet épisode, on parlera de : 
<ul><li>Facilitation : objectifs et méthodes pour accompagner la transformation des organisations </li>
 <li>Des freins que l'on peut rencontrer dans un projet de transformation</li>
 <li>De leur organisation en interne : gournernance partagée, primes collectives, autodétermination du salaire </li>
</ul> 
Bonne écoute ! 
 
La recommandation de Damien : <a href="https://livre.fnac.com/a15581268/Sylvain-Breuzard-La-permaentreprise">La permaentreprise, Sylvain Breuzard</a>  
 
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20. La facilitation comme accélérateur des transformations - Damien Lepretre (FlexJob)

Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les talents. Le tout, dans un contexte de transformation profonde de notre rapport au travail et au monde. 

Depuis des années, on a les connaissances, et pourtant on a du mal à faire bouger les choses. Moi, j’ai envie de combattre avec vous cette inertie, car je suis persuadée qu’on peut transformer les entreprises de l’intérieur pour construire de nouveaux modèles de travail qui concilient mieux performance et épanouissement. 

Je suis Jeanne Deplus, et ça fait plus 5 ans que je m’intéresse à ces sujets. J’ai travaillé dessus au coude à coude avec des entreprises en freelance, et j’ai même repris des études pour les approfondir. Alors vous et moi, on va s’allier pour transformer le travail. 

Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ? 

Avec TAF, je vous propose des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques activables, pour mieux influer à votre niveau dans votre organisation. 

Pour ne rien louper :

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Depuis des années, on a les connaissances, et pourtant on a du mal à faire bouger les choses. Moi, j’ai envie de combattre avec vous cette inertie, car je suis persuadée qu’on peut transformer les entreprises de l’intérieur pour construire de nouveaux modèles de travail qui concilient mieux performance et épanouissement. 
 
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