La gestion de la performance est essentielle en scale-up pour atteindre ses objectifs de croissance et retenir ces meilleurs talents.

Hugo Perrier Chief People Officer de Partoo nous partage ses méthodes pour aligner les équipes vers le même objectif.

Au programme :
👉 L’importance de déterminer le QUOI et le COMMENT
👉 Comment il utilise les OKRs pour aligner les équipes ?
👉 Les outils qu’il utilise au quotidien

On à cité dans cet épisode de Start To Scale :
L’article de Thibault Renouf (https://www.followtribes.io/profile/thibault-renouf-ceo-partoo/) : Les OKRs chez Partoo : retours d’expérience (https://www.followtribes.io/okrs-objectifs-key-results-partoo-retours-experience/) et son passage sur le podcast SaaS Club (https://bit.ly/3bP1bRF)

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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L’article de <a href="https://www.followtribes.io/profile/thibault-renouf-ceo-partoo/" title="Thibault Renouf">Thibault Renouf</a> : <a href="https://www.followtribes.io/okrs-objectifs-key-results-partoo-retours-experience/" title="Les OKRs chez Partoo : retours d’expérience">Les OKRs chez Partoo : retours d’expérience</a> et son <a href="https://bit.ly/3bP1bRF" title="passage sur le podcast SaaS Club">passage sur le podcast SaaS Club</a> 

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#31 - Comment évaluer la performance de ses équipes ? avec Hugo Perrier

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