Dans cet épisode, Pascale Desbenoit partage avec authenticité sa vision du management, où bien-être personnel et bien-être professionnel sont indissociables. Pour elle, un bon manager doit d’abord être aligné et en paix avec lui-même afin d’accompagner efficacement ses collaborateurs.

Elle insiste sur :

• La communication : se former continuellement pour mieux transmettre et comprendre.
  

• L’écoute intergénérationnelle : prendre en compte les opinions et les attentes des nouvelles générations.
  

• Le développement personnel : travailler sur soi est indispensable pour être bien et permettre aux autres de l’être également.
  
  

À travers son témoignage, Pascale démontre qu’il est possible d’être dirigeant tout en restant profondément à l’écoute de ses salariés et de leurs besoins. Elle prouve qu’allier performance et humanité est non seulement possible, mais constitue une véritable richesse pour l’entreprise.

La société Desbenoit devient ainsi un lieu d’épanouissement et de croissance pour ses collaborateurs, une véritable école de vie et de prospérité partagée.

Un épisode inspirant pour les dirigeants en quête d’un management plus inclusif et bienveillant, comme pour les salariés désireux de travailler dans une entreprise qui fait sens.

Le site web de la société Desbenoit ici.

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