Marie-Sophie Zambeaux, est la fondatrice de ReThink RH, un cabinet de conseil en recrutement & marque employeur
Elle est également autrice et créatrice de contenu sur Linkedin.
Dans cet épisode, on explore les biais cognitifs qui s’invitent partout :
✔️ Lors des recrutements (première impression, effet de halo…)
✔️ Dans les évaluations (biais de confirmation, stéréotypes…)
✔️ Et même en management (préférences inconscientes, double standard…)
Ressources de l’épisode :
➡️ Page LinkedIn de Marie-Sophie Zambeaux, Recrutement sous influence : https://www.linkedin.com/in/marie-sophie-zambeaux
➡️ Site de ReThink : https://rethinkrh.fr
➡️ Le livre de Marie-Sophie Zambeaux : https://www.fnac.com/a20912417/M-S-Zambeaux-Recrutement-sous-influence-liberez-vous-des-biais-cognitifs
➡️ Le livre d’Olivier Siboni, La diversité n’est pas ce que vous croyez ! : https://editions.flammarion.com/la-diversite-nest-pas-ce-que-vous-croyez/9782080453051
➡️ La newsletter Sourceurs non peut-être : https://sourceurs.be/newsletter
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