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« On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci
👉 Comment garder une équipe engagée, non pas seulement quelques jours après un discours inspirant, mais tout au long de l’année ? La motivation durable ne repose pas sur des primes ou des récompenses ponctuelles, mais sur des pratiques concrètes et une posture de leader qui donnent du sens, de l’autonomie et de la reconnaissance.
Je décortique avec vous dans cet épisode Les bases théoriques de la motivation durable (Herzberg, Deci & Ryan, facteurs d’hygiène vs facteurs de motivation).
Au programme :
Comprendre la motivation durable
6 leviers pratiques et actionnables au quotidien
Comment Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement
En une phrase : Et si vous demandiez déjà à chacun ce dont ils ont besoin ? Et vous, de quoi avez-vous besoin pour vous maintenir motivé et en énergie au quotidien ?
Les épisodes recommandés en lien :
Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader
Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant
Episode#18 - Développer l'intelligence collective-
Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
Episode # 20 – Le Leadership Féminin
Timeline :
00 :00 = Générique
00 :46 = intro
04 :09 = Comprendre la motivation durable
09 :00 = Les leviers pratiques et actionnables de la motivation durable
22 :50 = Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement
28 :12 = Conclusion
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Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership
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