
Retrouve ton Pep's! Burn-out: et après?
Le podcast qui vous fait voir le burnout autrement — côté humain et côté entreprise
Le burn-out touche aujourd’hui des millions de professionnels.
Une fatalité ? Non.
Un signal d’alerte trop souvent mal compris ? Oui.
Et surtout… un enjeu majeur pour les individus et pour les organisations.
Sortir de l’épuisement, ce n’est pas seulement récupérer. C’est repenser son rapport au travail, à la performance et à l’équilibre durable.
À travers des interviews d’experts, des témoignages et des outils pratiques, je vous propose de mieux comprendre les mécanismes du burn-out, les signaux souvent ignorés, les facteurs de risque et les leviers pour se reconstruire durablement — sans retomber dans les mêmes schémas.
Moi, c’est Delphine, coach professionnelle spécialisée en burn-out et ancienne manager pendant 15 ans.
J’accompagne :
- les personnes en épuisement à se reconstruire durablement
- les managers et les entreprises à prévenir le burn-out et à mieux repérer les signaux d’alerte.
Vous traversez une période d’épuisement ?
Vous souhaitez faire le point sur votre situation, clarifier vos besoins et explorer les pistes qui pourraient vous aider ?
👉 Réservez votre séance exploratoire de 45 minutes, sans engagement :
https://pepsetpotentiel.com/seance-exploratoire/
Vous êtes manager ou entreprise ?
Vous souhaitez prévenir l’épuisement, mieux détecter les signaux faibles ou sensibiliser vos équipes ?
👉 Contactez-moi pour échanger sur vos besoins :
https://pepsetpotentiel.com/contact/
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Retrouvez-moi aussi sur les réseaux :
Instagram : https://www.instagram.com/peps_et_potentiel
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/delphine-pepinster-coach-burn-out-26755916a/
Site internet: https://pepsetpotentiel.com/
🎧 Le podcast est disponible sur Spotify, Apple Podcasts et YouTube.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Et surtout… un enjeu majeur pour les individus et pour les organisations.
Sortir de l’épuisement, ce n’est pas seulement récupérer. C’est repenser son rapport au travail, à la performance et à l’équilibre durable.
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