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Retrouve ton Pep's! Burn-out: et après?

Le podcast qui vous fait voir le burnout autrement côté humain et côté entreprise


Le burn-out touche aujourd’hui des millions de professionnels.
Une fatalité ? Non.
Un signal d’alerte trop souvent mal compris ? Oui.

Et surtout… un enjeu majeur pour les individus et pour les organisations.


Sortir de l’épuisement, ce n’est pas seulement récupérer. C’est repenser son rapport au travail, à la performance et à l’équilibre durable.


À travers des interviews d’experts, des témoignages et des outils pratiques, je vous propose de mieux comprendre les mécanismes du burn-out, les signaux souvent ignorés, les facteurs de risque et les leviers pour se reconstruire durablement — sans retomber dans les mêmes schémas.


Moi, c’est Delphine, coach professionnelle spécialisée en burn-out et ancienne manager pendant 15 ans.


J’accompagne :

  • les personnes en épuisement à se reconstruire durablement
  • les managers et les entreprises à prévenir le burn-out et à mieux repérer les signaux d’alerte.


Vous traversez une période d’épuisement ?

Vous souhaitez faire le point sur votre situation, clarifier vos besoins et explorer les pistes qui pourraient vous aider ?

👉 Réservez votre séance exploratoire de 45 minutes, sans engagement :
https://pepsetpotentiel.com/seance-exploratoire/


Vous êtes manager ou entreprise ?

Vous souhaitez prévenir l’épuisement, mieux détecter les signaux faibles ou sensibiliser vos équipes ?

👉 Contactez-moi pour échanger sur vos besoins :
https://pepsetpotentiel.com/contact/


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Retrouvez-moi aussi sur les réseaux :

Instagram : https://www.instagram.com/peps_et_potentiel

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/delphine-pepinster-coach-burn-out-26755916a/

Site internet: https://pepsetpotentiel.com/

🎧 Le podcast est disponible sur Spotify, Apple Podcasts et YouTube.



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

14 épisodes
3.4k écoutes

    Retrouve ton Pep's! Burn-out: et après?

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    Une fatalité ? Non.
    Un signal d’alerte trop souvent mal compris ? Oui.

    Et surtout… un enjeu majeur pour les individus et pour les organisations.


    Sortir de l’épuisement, ce n’est pas seulement récupérer. C’est repenser son rapport au travail, à la performance et à l’équilibre durable.


    À travers des interviews d’experts, des témoignages et des outils pratiques, je vous propose de mieux comprendre les mécanismes du burn-out, les signaux souvent ignorés, les facteurs de risque et les leviers pour se reconstruire durablement — sans retomber dans les mêmes schémas.


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    • les managers et les entreprises à prévenir le burn-out et à mieux repérer les signaux d’alerte.


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