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Les Grandes Transitions – Partie 1 : Quand le succès ne suffit plus


D'habitude, c'est moi qui pose les questions.

Sauf que cette fois… l'une de mes coachées a décidé que ça suffisait.

Elle a pris le micro. Inversé les rôles. Et m'a lancé : « À ton tour de répondre. »


Je ne vais pas vous mentir… c'est un exercice beaucoup plus inconfortable qu'il n'y paraît.

Mais après tout, je demande à mes coachés de me faire confiance lorsqu'ils arrivent en session. Cette fois, c'était à mon tour de leur faire confiance. De répondre aux questions. Sans filtre.


Alors elle m'a posé les questions que beaucoup se posent en silence.

  • Pourquoi quitter une carrière qui coche toutes les cases ?

  • Pourquoi changer lorsque tout semble aller bien… ou presque ?

Parce que non…

  • Je n'ai pas « tout envoyé valser ».

  • Je n'ai pas fait un burn-out.

  • Je n'ai pas eu un déclic en me réveillant un lundi matin.


En revanche, il y a eu un moment où je me suis posé une question beaucoup plus inconfortable : Et si cette vie que j'avais construite depuis +20 ans ne me ressemblait plus ?


On parle beaucoup des burn-out. Pas assez des personnes qui ont choisi de changer… avant.


Dans cet épisode, je reviens sans filtre sur ce que l'on raconte rarement des grandes transitions professionnelles.

Pourquoi est-il si difficile de quitter une carrière que beaucoup rêveraient d'avoir ?

Pourquoi attend-on si souvent d'être au bout du rouleau pour s'autoriser à changer ?

Comment savoir si l'on traverse simplement une mauvaise période… ou si c'est toute une trajectoire qu'il faut repenser ?


Si toi aussi, tu t'es déjà surpris à penser :

  • « Je n'ai pourtant aucune raison de me plaindre… »

  • « J'ai mis 20 ans à construire cette carrière, je ne peux pas repartir de zéro. »

  • « J'ai peur de regretter. »

  • « Et si je me trompais ? »

… alors cet épisode est pour toi.


Parce que les grandes transitions ne commencent pas toujours par une démission.


Si tu envisages de passer du salariat à l'entrepreneuriat, Discutons-en je connais les deux mondes et je peux t'aider à naviguer la transition 👉🏻 https://www.resetyourmind.fr/rdv


#Coaching #reconversion #transition #entreprendre



🎧 À propos de ce podcast :
Reset Your Mind est le podcast de Stéphanie Martin, Executive Coach, fondatrice du programme Reset Your Mind, et ancienne directrice du digital et du e-commerce.
Chaque épisode propose un pas de côté pour repenser nos manières de travailler, diriger, décider et influencer avec lucidité, exigence et humanité.

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    Elle a pris le micro. Inversé les rôles. Et m'a lancé : « À ton tour de répondre. »


    Je ne vais pas vous mentir… c'est un exercice beaucoup plus inconfortable qu'il n'y paraît.

    Mais après tout, je demande à mes coachés de me faire confiance lorsqu'ils arrivent en session. Cette fois, c'était à mon tour de leur faire confiance. De répondre aux questions. Sans filtre.


    Alors elle m'a posé les questions que beaucoup se posent en silence.

    • Pourquoi quitter une carrière qui coche toutes les cases ?

    • Pourquoi changer lorsque tout semble aller bien… ou presque ?

    Parce que non…

    • Je n'ai pas « tout envoyé valser ».

    • Je n'ai pas fait un burn-out.

    • Je n'ai pas eu un déclic en me réveillant un lundi matin.


    En revanche, il y a eu un moment où je me suis posé une question beaucoup plus inconfortable : Et si cette vie que j'avais construite depuis +20 ans ne me ressemblait plus ?


    On parle beaucoup des burn-out. Pas assez des personnes qui ont choisi de changer… avant.


    Dans cet épisode, je reviens sans filtre sur ce que l'on raconte rarement des grandes transitions professionnelles.

    Pourquoi est-il si difficile de quitter une carrière que beaucoup rêveraient d'avoir ?

    Pourquoi attend-on si souvent d'être au bout du rouleau pour s'autoriser à changer ?

    Comment savoir si l'on traverse simplement une mauvaise période… ou si c'est toute une trajectoire qu'il faut repenser ?


    Si toi aussi, tu t'es déjà surpris à penser :

    • « Je n'ai pourtant aucune raison de me plaindre… »

    • « J'ai mis 20 ans à construire cette carrière, je ne peux pas repartir de zéro. »

    • « J'ai peur de regretter. »

    • « Et si je me trompais ? »

    … alors cet épisode est pour toi.


    Parce que les grandes transitions ne commencent pas toujours par une démission.


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