Comment passer d'une éducation traditionnelle patriarcale à des postes à hautes responsabilités  de l'automobile ?

Pour ce troisième épisode, Meyseng Setchao (Country Manager chez DEKRA) nous livre un témoignage rare sur la sur-préparation. 

Ce besoin viscéral d'en faire toujours plus pour une femme afin de se sentir légitime et comment s'en défaire ? 

Dans ce volet qui mêle intime et stratégie de carrière, nous explorons :

• L’héritage culturel : Grandir dans une famille polygame et transformer ce cadre en une "niaque" inépuisable.

• Le piège de la légitimité : Pourquoi Meyseng a longtemps cru qu'il fallait être parfaite avant de lever la main.

• Le sexisme ordinaire : Naviguer dans l'industrie automobile et briser les codes d'un monde masculin.

• L’engagement collectif : Son rôle au sein de l’association WAVE pour propulser la mixité dans la filière.

Le parcours de Meyseng est une leçon de résilience. Elle nous montre que le leadership féminin ne naît pas de l'absence de peur, mais de la capacité à transformer ses barrières intérieures en leviers de puissance. Un épisode pour toutes celles qui veulent arrêter de douter et commencer à s'imposer.

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