Personne n'aime les RH. C'est du moins ce qu'on entend de plus en plus — sur LinkedIn, dans les organisations, dans les couloirs.

Mais derrière ce constat, la vraie question n'est presque jamais posée : pourquoi une fonction aussi centrale cristallise-t-elle autant de défiance ? Et surtout — que faudrait-il changer ?

Dans cet épisode de Psyboulot, je reçois Rebecca Renverséau, ingénieure, cofondatrice de Tomorrow Theory, studio d'innovation RH, et co-auteure de Personne n'aime les RH (EMS, 2025). Un ouvrage construit à partir de témoignages de plus de 50 professionnels RH et collaborateurs, qui explore sans concession les coulisses d'un métier en pleine mutation.

Ensemble, nous regardons ce qui rend la fonction illisible : prise entre care et cadre, entre proximité et autorité, entre ce qu'on lui demande et ce qu'elle peut réellement faire. Nous explorons la tendance lourde à individualiser des problèmes qui sont organisationnels, la survalorisation de l'empathie au détriment de la pensée critique, et ce qui manque vraiment — pas de la bonne volonté, mais une clarté de rôle.

Un épisode pour celles et ceux qui veulent dépasser le bruit ambiant et comprendre ce qui se joue vraiment dans la fonction RH aujourd'hui.

Bonne écoute.

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