😃“Bravo, c’est du bon boulot !”, “Ton idée est formidable !”… C’est le genre de phrases agréables à entendre. Reconnaître la valeur du travail est devenu un besoin vital que ce soit pour les salariés ou pour l’entreprise.
🍑Pour cette Journée mondiale du compliment, je vous raconte les témoignages que vous m’avez livrés lors de mon questionnaire sur les compliments au travail. Découvrez la mécanique de ce feed-back positif.
➕L’impact positif des compliments ?
Même si c’est difficile de le reconnaître pour certains, nous aimons recevoir des compliments, que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle. C’est toujours encourageant d’être complimenté par ses collègues et son manager après avoir réalisé une tâche complexe ou innovante.
Un compliment sincère au travail permet de renforcer la motivation.
Cela améliore l’ambiance de travail, un compliment, ça ne coûte “rien”.
Donner du temps et de l’attention aux autres, c’est très précieux.
📈Je vous partage des données du questionnaire (324 répondants) :
- 83,8 % affirment que faire des compliments permet de valoriser son collègue et son travail
- 70,4 % estiment que cela renforce l’esprit d’équipe
- 72,9 % pensent que cela améliore les relations
- 86,6 % sont d’avis que les compliments sont bénéfiques pour le moral de tous
👍Osons complimenter nos collègues
Le compliment n’est pas encore ancré dans la culture d’entreprise française.
En France, les compliments sonnent souvent faux. Et quand on en reçoit, on se demande ce que cela cache, si c’est intéressé…Les compliments sont parfois tellement rares, qu'un compliment peut même parfois être perçu comme non sincère.
Qu’en pensez vous : est-ce une exception culturelle ou un problème de fond ?
📔Quelle est la recette pour faire de bons compliments ?
- Faire des compliments honnêtes
- S’adapter aux personnalités
- Rester soi-même
- Un bon compliment a finalement les mêmes caractéristiques qu’un bon reproche : proportionné, basé sur des faits, visant une action et non la personne en tant que telle, adapté à l’interlocuteur et dit au moment opportun.
🤗Des exemples de compliments reçus :
Après une présentation de qualité
- "Ton rapport était clair et concis. Il a permis de faire avancer le projet" - Mathias
- "J'ai lu tes rapports, c'est ma bible" - Astrid
Après une collaboration fructueuse
- "Le travail fait a vraiment porté ses fruits, c'est grâce à la structure que tu avais proposée et mise en place!" - David
- "Depuis que tu es mon manager, je me sens utile." - Anonyme
Au terme d’une mission
- "Ton travail dépasse les attentes que l’on avait !" - Maïté
- "Gestion du projet de A à Z, bravo !" - Laetitia
- "Tu as assuré comme un chef !" - Claire
Compliments généraux
- "Tu es l'un des piliers de la boîte" - Pénélope
- "Bravo pour ton esprit d'équipe" - Mathieu
- "Je n’aurai pas osé ! Bravo et merci !" - Catherine
😘Et si vous commenciez par vous-même ?
🌍D’où vient la journée mondiale du compliment ?
C’est en 2003 que la journée du compliment est créée aux Pays-Bas. Puis elle est devenue une journée mondiale, considérée comme la plus positive de l’année. Au cours de cette journée, nous sommes invités à faire un compliment sincère à 3 autres personnes, en vrai ou sur les réseaux sociaux #COMPLIMENTDAY.
*Découvrez le magazine People at work*
Ces articles de blog de La Minut'rit peuvent vous intéresser :
- Le pouvoir de l’optimisme
- Comment rire plus au travail ?
- Les 4 clés pour vous aider à lâcher-prise
- Comment gérer ses émotions au travail ?
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
💬 J'espère que cet épisode de podcast un peu différent des interviews vous a plu. Si oui dites-le-moi en écrivant un message sur LinkedIn (profil Cécile Tauvel).
Pensez à vous abonner au podcast pour écouter les prochaines interviews.
▸ Retrouvez la page LinkedIn du podcast Pop in !
▸ La Chaîne YouTube avec les épisodes en vidéo
