Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir pour cette première entrevue de Structure mon ami Antoine Gagné, qui est le fondateur de l’agence de publicités (ads) Facebook, J7 MEDIA.
Cette boîte est basée à Montréal, au Québec et elle compte aujourd’hui une trentaine d’employés. Il y aura d’ailleurs prochainement l’ouverture de bureaux à Paris !
Pourquoi amener Antoine pour cette première entrevue ? Parce que nous nous connaissons bien, étant des clients fans de J7 MEDIA, mais également parce que notre invité du jour est lui aussi dans le monde du podcasting.
En effet, Antoine anime trois podcasts, soit Hypercroissance, Social Selling et Commerce Elite. Il est complètement OK que je me fasse la main sur lui pour ce premier épisode officiel.
Je le remercie d’avance. Sea plus tarder, je vous laisse à l’hypercroissance selon Antoine Gagné de J7 MEDIA !
Les questions posées à Antoine Gagné de J7 MEDIA lors de cette entrevue:
Question de départ: Qu’est-ce que J7 MEDIA et quel est ton rôle/ tes responsabilités dans la boîte ?
Question de transition: On parle Structure dans ce podcast. Si tu es là, ce n’est pas par hasard. Avec J7 MEDIA , vous vous développez rapidement (hypercroissance) ET (je le vois de l’intérieur), c’est carré ! Est-ce que tu peux m’expliquer pourquoi ?
Les questions « Structure »:
Q1: Je suis curieux. Vous êtes une trentaine d’employés chez J7 MEDIA . L’attraction de talents dans la boîte est un sujet clé (surtout, j’imagine, quand on est une agence où c’est la guerre des talents). Comment faites-vous justement pour attirer de nouveaux talents ? Par le biais du podcasting ?
Q2 : En tant que client, j’ai pu vivre un onboarding au top! J’imagine que pour vos nouveaux collaborateurs, lorsqu’ils arrivent dans la boîte, c’est pareil. Est-ce que tu pourrais nous partager vos meilleures pratiques ?
Q3 : J’aimerais parler de deux choses. Vous avez construit une école chez J7. L’une de vos valeurs de coeur c’est l’éducation. Est-ce que tu peux nous en parler ?
Q4 : Chez J7, c’est carré ! Tu me disais (avant l’entrevue) que vos processus sont quasi "militaires" (perso, j’adore!). Comment ça se traduit chez J7 MEDIA ?
Q5 : J’aime bien parler de crise de croissance. Quand la boîte grossit trop vite (et se met elle-même en péril par manque de structuration). Est-ce que vous avez connu ça ? Et si non, qu’est-ce qui a été mis en place pour la prévenir ?
Conclusion sur l’hypercroissance selon Antoine Gagné de J7 MEDIA
Merci encore une fois à Antoine pour son temps, j’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.
Je te dis à très bientôt pour la deuxième émission de Structure !
Pour retrouver Antoine Gagné de J7 Media:
Site web J7 MEDIA : https://www.j7media.com/fr
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Compte Instagram J7 MEDIA: https://www.instagram.com/j7media/
Podcast Hypercroissance: https://podcasts.apple.com/ca/podcast/hypercroissance/id1437668345?
Podcast Social Selling: https://podcasts.apple.com/ca/podcast/social-selling/id1506290030
Ecommerce Elite Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ecommerce-elite/id1523368348
Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366
Courriel: info@j7media.com
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