Katia LENERAND, jeune avocate au Barreau de Paris, a fait le choix de s’orienter vers la compliance sociale au sortir de ses études. Elle nous explique quels sont les enjeux et les points de vigilance. 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Katia LENERAND, jeune avocate au Barreau de Paris, a fait le choix de s’orienter vers la compliance sociale au sortir de ses études. Elle nous explique quels sont les enjeux et les points de vigilance.  Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Katia LENERAND - Pourquoi mettre en place un programme de compliance sociale ?

Les perturbations causées par la pandémie mondiale auront des répercussions structurelles profondes et à long terme sur les entreprises.
Nombre de sociétés, cabinets, fonctions sont dans l’incertitude et ne savent pas comment aborder la reprise de leur activité, une reprise qui se doit d’être éclairée. 
En tant d’acteur incontournable de l’édition juridique et partenaire des professionnels du droit, Wolters Kluwer interroge avocats, juristes et experts des Ressources Humaines sur la résilience des entreprises afin de vous partager leurs retours d’expérience, leur vision et ainsi pour vous aider à être « P.r.e.t.e.s »  car chez Wolters Kluwer, nous pensons qu’être prêt pour la reprise, c’est être prêt à l’entreprise de demain, et c’est être prêt à pouvoir encaisser des chocs futurs similaires à celui que nous venons de vivre.
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Les perturbations causées par la pandémie mondiale auront des répercussions structurelles profondes et à long terme sur les entreprises.
Nombre de sociétés, cabinets, fonctions sont dans l’incertitude et ne savent pas comment aborder la reprise de leur activité, une reprise qui se doit d’être éclairée. 
En tant d’acteur incontournable de l’édition juridique et partenaire des professionnels du droit, Wolters Kluwer interroge avocats, juristes et experts des Ressources Humaines sur la résilience des entreprises afin de vous partager leurs retours d’expérience, leur vision et ainsi pour vous aider à être « P.r.e.t.e.s »  car chez Wolters Kluwer, nous pensons qu’être prêt pour la reprise, c’est être prêt à l’entreprise de demain, et c’est être prêt à pouvoir encaisser des chocs futurs similaires à celui que nous venons de vivre. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.