Spécialiste en propriété intellectuelle, Stéphane PERRIN évoque les moyens existant pour récompenser et retenir au sein de l’entreprise un salarié ayant créé une invention ; il est possible notamment de lui verser une rémunération spécifique qui sera appréciée en fonction du classement de l’invention déclarée par l’employeur, ainsi que de la future commercialisation qui pourra être envisagée.

Rencontre avec Stéphane PERRIN du cabinet DELSOL Avocats.

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