Spécialiste en droit pénal des affaires, Geoffroy GOUBIN évoque la responsabilité pénale des dirigeants qui peut être mise en cause en cas d’infractions intentionnelles (abus de bien social, corruption par exemple) et non intentionnelles (accidents du travail, le harcèlement moral, etc.).
Afin de minorer le risque pénal pour les dirigeants, il conseille de mettre en place trois dispositifs au sein de l’entreprise : la formation, la prévention et la remédiation.

Rencontre avec Geoffroy GOUBIN du cabinet DELSOL Avocats.

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