
Que veulent les futurs diplômés en 2025 ?


Cette semaine, Manuelle MALOT, Directrice Carrière et du NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School, est notre invitée pour aborder les grandes tendances du recrutement des jeunes talents.


Nous revenons sur les données marquantes de la dernière étude menée par JobTeaser et l'EDHEC : "Repenser le recrutement de la GenZ en 2025 : Tendances, IA & Success Stories".


Au programme :
Quelle différence entre les critères d'attractivité et de rétention pour la génération Z ?
Quelle est la durée moyenne du premier poste des jeunes diplômés ?
Et combien d’entre eux considèrent le travail comme une véritable source d’épanouissement ?


Bonne écoute !


Pour soutenir le podcast, laissez-moi un avis sur Apple Podcast (en bas de page): Pari Gagnant on Apple Podcasts (https://podcasts.apple.com/us/podcast/pari-gagnant/id1649028477) ça m'aide énormément!
Et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: Mathilde Bécourt | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/mathildebecourt/)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que veulent les futurs diplômés en 2025 ? Cette semaine, Manuelle MALOT, Directrice Carrière et du NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School, est notre invitée pour aborder les grandes tendances du recrutement des jeunes talents. Nous revenons sur les données marquantes de la dernière étude menée par JobTeaser et l'EDHEC : "Repenser le recrutement de la GenZ en 2025 : Tendances, IA &amp; Success Stories". Au programme :<ul><li>Quelle différence entre les critères d'attractivité et de rétention pour la génération Z ?</li><li>Quelle est la durée moyenne du premier poste des jeunes diplômés ?</li><li>Et combien d’entre eux considèrent le travail comme une véritable source d’épanouissement ? </li></ul>Bonne écoute ! Pour soutenir le podcast, laissez-moi un avis sur Apple Podcast (en bas de page): <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/pari-gagnant/id1649028477">Pari Gagnant on Apple Podcasts</a> ça m'aide énormément!Et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: <a href="https://www.linkedin.com/in/mathildebecourt/">Mathilde Bécourt | LinkedIn</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

#27 Manuelle Malot (Directrice Carrière EDHEC) "Une vision de l'entreprise positive mais sans concession"


Bienvenue sur Pari Gagnant, le podcast qui explore ce qui recrée du lien social en entreprise. 
Ici, on bâtit des ponts : entre les générations, entre les savoirs (les savoir-faire, et le faire-savoir aussi). Et surtout, l'envie de (re)connecter, vraiment !
Je suis Mathilde Bécourt, et je suis convaincue que l'entreprise a une responsabilité sociétale majeure, un rôle clé à jouer dans la création de liens authentiques.
Bref, un podcast pour aider à se rencontrer, grâce, et avec l'autre. Et ça, c'est mon pari gagnant !
Bonne écoute !


📆Les épisodes de ce podcast sont publiés toutes les semaines.  
🎧Tous les épisodes sont disponibles gratuitement sur les plateformes d’écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, etc.). 
👤Podcast réalisé et présenté par Mathilde Bécourt 


Si vous souhaitez me faire des retours, me suggérer des invités, ou vous tenir au courant des épisodes et contenu de Pari Gagnant, vous pouvez me suivre et m’écrire 
Sur Instagram: Mathilde Bécourt (@parigagnant_podcast) (https://www.instagram.com/parigagnant_podcast/) 
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Par email : mathilde.becourt.mb@gmail.com (mailto:mathilde.becourt.mb@gmail.com)
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