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Faire grandir ses équipes par l’autonomie
Dans cet épisode du Journal de Dirigeant, j’échange avec Guillaume, dirigeant du groupe Seasonova.
Son approche du management repose sur une idée simple :
👉 les collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes quand ils trouvent du sens et du plaisir dans ce qu’ils font.
Mais cela suppose une chose :
les amener à sortir de leur zone de confort.
Dans cet épisode
Guillaume partage :
sa vision d’un management centré sur l’humain
pourquoi il cherche à autonomiser ses équipes
le lien entre développement personnel et performance
comment faire grandir ses collaborateurs dans la durée
L’idée clé
👉 Il n’y a pas de montée en compétences sans mise en mouvement.
Et pas de mise en mouvement sans autonomie.
Le linkedin de Guillaume : https://www.linkedin.com/in/guillaume-lemarchand-seasonova/
Découvrir Seasonova : https://vacances-seasonova.com/fr/
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