LinkedIn, recrutement et marque employeur en 2026 : -60% de reach.
Recruter sans chasser : difficile ?
La bonne nouvelle ? Il y a un plan.
Tu postes tes offres d'emploi dans le vide depuis des mois ?
Tu regardes tes stats LinkedIn fondre comme un glaçon à l'île Maurice ?
Bonne nouvelle : t'es pas seul, et il y a un plan.
👉 Pour ce match retour tant attendu, Florent Letourneur reçoit Charlène Hemery, fondatrice de Talent Catcher et autrice de Recruter sans chasser coécrit avec Tonton Karim.
Son CV : 3000 recruteurs formés, des millions de vues cumulées, et une méthode Inbound Recruiting qui cartonne partout en France
Au menu de cet épisode
Algorithme LinkedIn 2026 : pourquoi ceux qui se lancent maintenant cartonnent autant qu'il y a 2 ans ?
LinkedIn Premium pour recruter : vraie arme ou attrape-pigeons à 60€/mois ?
Employee Advocacy : quelle est la moyenne RÉELLE de posts par ambassadeur (tu vas rire ou pleurer) ?
IA et création de contenu RH : comment l'utiliser sans sonner comme un robot en costume ?
Newsletter LinkedIn vs Substack : où un RH doit-il vraiment écrire en 2026 ?
Personal Branding recruteur : pourquoi poster à 8h02 change tout (et pourquoi le dimanche est ton meilleur allié) ?
Employee Media : le concept qui remplace l'Employee Advocacy et que personne ne t'a expliqué ?
Marque employeur : pourquoi 800 candidatures sur une offre d'emploi, c'est le pire signal que tu puisses envoyer ?
Bonus Inbound Recruiting : la méthode Decathlon pour assumer ses critères de sélection sans s'excuser
🎯 Le tout enregistré dans les loges du Jamel Comedy Club.
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