Non, la qualité de vie au travail ce n’est pas mettre un babyfoot et des fruits en libre-service.
Pour Magaly Simeon, la cofondatrice de Lily Facilite La Vie, le minimum quand on est dirigeant c’est de se demander si les salariés qui viennent travailler vont repartir aussi bien qu’ils sont arrivés le matin.
Magaly avait une brillante carrière dans le milieu de l’assurance. Elle a décidé de repartir à zéro en créant son entreprise pour défendre cette vision éminemment humaine qu’elle a du monde du travail.
Dans cet épisode nous parlons de QVT bien sûr, mais aussi :
- De l'enjeu RH de travailler les valeurs de l'entreprise.
- Des peurs que l'on peut avoir à aborder ce sujet de la QVT dans un grand groupe.
- De la conception désuète du management en France.
- De fidélité des salariés et des entreprises.
- Du besoin de sens et d'impact qu'exprime une partie des travailleurs.
A travers cet échange nous abordons également son parcours d'entrepreneuse.
Encore un épisode passionnant que je vous invite à écouter sans plus attendre.
Bonne écoute !
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