FDJ : Construire une marque employeur attractive et engagée.

Dans cet épisode, j’ai l'honneur d'accueillir Victor Martin, responsable marque employeur et relations écoles au sein du groupe FDJ, La Française des Jeux.

Ensemble, nous explorons les stratégies innovantes de la FDJ pour attirer et fidéliser les talents, tout en répondant aux nouvelles attentes des salariés.

Ce que vous découvrirez :

👉 Présentation de la FDJ comme employeur : FDJ est une marque bien connue des Français, mais qu'en est-il de sa notoriété en tant qu'employeur ? Découvrez comment FDJ se positionne sur le marché du travail et les initiatives mises en place pour renforcer son attractivité.

👉 Partenariats avec les écoles et universités : La FDJ a développé plusieurs partenariats stratégiques avec des établissements d'enseignement. Apprenez comment ces partenariats sont choisis et les types d'initiatives déployées pour attirer les talents.

👉 Préparation des jeunes talents au marché du travail : Quels programmes et initiatives spécifiques la FDJ a-t-elle mis en place pour préparer les étudiants à intégrer le monde de l'entreprise ? Découvrez les stratégies de la FDJ pour former et intégrer les jeunes talents.

👉 Évolution des attentes des salariés : Les salariés recherchent plus de flexibilité, de sens et d'équilibre dans leur carrière. Découvrez comment la FDJ s'adapte à ces nouvelles attentes pour rester attractive.

👉 Impact de la digitalisation sur les relations écoles : Avec l'évolution du numérique, comment la FDJ utilise-t-elle les outils digitaux pour renforcer ses relations avec les écoles et attirer les jeunes talents ?

👉 Collaboration avec un influenceur recrutement : FDJ a récemment noué un partenariat avec des créateurs de contenus. Apprenez-en plus sur cette collaboration et les objectifs visés en termes de visibilité et d'attractivité.

👉 Diversité et inclusion dans la stratégie talents : Comment la FDJ intègre-t-elle les enjeux de diversité et d'inclusion dans sa stratégie de recrutement ?

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Bonne écoute ! 🎧

Alexandra

Les références dans l’épisode :

📌 Safran

📌 Stephane Pallez

📌 Karim Hechmi (Tonton Karim)

📌 Charlène Hemery (Talent Catcher)

📌 Guillaume Coudert

📌 Ada tech School

📌 Descodeuses

📌 Samuel Durand

📌 Welcome to the Jungle

📌 Hugo Travers (HugoDécrypte)

📌 L’école du recrutement

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