Le travail doit-il vraiment nous rendre heureux ?
RH, ressources humaines, management, recrutement, marque employeur, DRH, veille RH… On parle beaucoup aujourd’hui de bien-être, de quête de sens et d’épanouissement au travail.
Mais une question reste souvent évitée : attend-on trop du travail ?
Dans cet épisode, je reçois Valentine Gatard, coach, conférencière et exploratrice du rapport au travail. À travers ses recherches et ses accompagnements, elle analyse les mutations profondes des ressources humaines : évolution du management, nouvelles attentes des collaborateurs, santé mentale, rapport au sens et transformation du travail.
Ensemble, elles prennent du recul sur une idée très ancrée dans l’écosystème RH et recrutement : le travail doit-il nous rendre heureux ? Et surtout, qu’est-ce que cela implique concrètement pour les DRH, les managers et les entreprises ?
Valentine Gattard est coach, conférencière et hôte du podcast Work Narratives. Elle explore depuis plusieurs années les liens entre travail, identité et trajectoire de vie. Elle a également mené des recherches académiques sur les organisations et s’intéresse particulièrement à la notion d’agentivité : notre capacité à agir avec intention dans notre environnement professionnel.
Ce que vous allez apprendre dans cet épisode
Pourquoi nous attendons autant du travail aujourd’hui
D’où vient cette obsession du bonheur au travail
Ce que les entreprises peuvent (vraiment) garantir… et ce qui ne dépend pas d’elles
Comment sortir des injonctions contradictoires entre performance et épanouissement
Pourquoi la notion d’agentivité change la manière de voir le travail
Comment repenser son rapport au travail de manière plus apaisée
Les thèmes abordés dans l’épisode
RH, ressources humaines, management, recrutement, marque employeur, DRH, veille RH, expérience collaborateur, engagement, performance, quête de sens, bonheur au travail, santé mentale, agentivité, co-responsabilité, transformation du travail, attentes collaborateurs
Pourquoi écouter cet épisode ?
Si vous êtes RH, manager ou dirigeant, cet épisode vous aidera à prendre du recul sur les attentes actuelles autour du travail et à sortir d’une pression souvent irréaliste.
Si vous êtes collaborateur, il vous donnera des clés concrètes pour mieux comprendre votre propre rapport au travail et reprendre la main sur ce que vous pouvez réellement changer.
🎧 À écouter sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes.
RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, veille RH, management, DRH : autant de sujets abordés dans cet épisode pour repenser en profondeur notre rapport au travail et aux attentes qui y sont liées.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Le travail doit-il vraiment nous rendre heureux ?
RH, ressources humaines, management, recrutement, marque employeur, DRH, veille RH… On parle beaucoup aujourd’hui de bien-être, de quête de sens et d’épanouissement au travail.
Mais une question reste souvent évitée : attend-on trop du travail ?
Dans cet épisode, je reçois Valentine Gatard, coach, conférencière et exploratrice du rapport au travail. À travers ses recherches et ses accompagnements, elle analyse les mutations profondes des ressources humaines : évolution du management, nouvelles attentes des collaborateurs, santé mentale, rapport au sens et transformation du travail.
Ensemble, elles prennent du recul sur une idée très ancrée dans l’écosystème RH et recrutement : le travail doit-il nous rendre heureux ? Et surtout, qu’est-ce que cela implique concrètement pour les DRH, les managers et les entreprises ?
Valentine Gattard est coach, conférencière et hôte du podcast Work Narratives. Elle explore depuis plusieurs années les liens entre travail, identité et trajectoire de vie. Elle a également mené des recherches académiques sur les organisations et s’intéresse particulièrement à la notion d’agentivité : notre capacité à agir avec intention dans notre environnement professionnel.
Ce que vous allez apprendre dans cet épisode
Pourquoi nous attendons autant du travail aujourd’hui
D’où vient cette obsession du bonheur au travail
Ce que les entreprises peuvent (vraiment) garantir… et ce qui ne dépend pas d’elles
Comment sortir des injonctions contradictoires entre performance et épanouissement
Pourquoi la notion d’agentivité change la manière de voir le travail
Comment repenser son rapport au travail de manière plus apaisée
Les thèmes abordés dans l’épisode
RH, ressources humaines, management, recrutement, marque employeur, DRH, veille RH, expérience collaborateur, engagement, performance, quête de sens, bonheur au travail, santé mentale, agentivité, co-responsabilité, transformation du travail, attentes collaborateurs
Pourquoi écouter cet épisode ?
Si vous êtes RH, manager ou dirigeant, cet épisode vous aidera à prendre du recul sur les attentes actuelles autour du travail et à sortir d’une pression souvent irréaliste.
Si vous êtes collaborateur, il vous donnera des clés concrètes pour mieux comprendre votre propre rapport au travail et reprendre la main sur ce que vous pouvez réellement changer.
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RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, veille RH, management, DRH : autant de sujets abordés dans cet épisode pour repenser en profondeur notre rapport au travail et aux attentes qui y sont liées.
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