
🎧 RH… mais seule à ton retour de congé maternité ?


Tu gères les onboardings, les retours, les process RH…
Mais quand c’est toi qui reviens avec un bébé sous le bras et 2h de sommeil dans les pattes, qui s’occupe de TOI ?


C’est tout le paradoxe vécu par Océane Dhome, Head of people France chez Ekimetrics, maman de deux enfants, qui raconte ici sans filtre ses deux retours de congé maternité dans deux entreprises différentes.

Un épisode sincère, sans pathos mais avec beaucoup de lucidité, sur ce que vivent vraiment les RH quand elles deviennent mères.


Au programme :
👉  Qui est le RH des RH ?
👉  Pourquoi le process classique ne suffit pas… surtout quand on est du métier
👉  Comment éviter la sur-responsabilisation silencieuse des jeunes mamans RH
👉  Quels leviers concrets pour préparer son retour : supervision, soupape externe, question de charge émotionnelle
👉  L’importance d’adapter les process même quand on les connaît par cœur
👉  Charge mentale, management, loyauté, culpabilité : ce qui se joue en coulisses




Cet épisode est pour toi si :
✔️ Tu es RH, DRH ou manager
✔️ Tu accompagnes des parents au retour de congé mat ou pat
✔️ Tu es parent toi-même (ou tu te poses des questions avant de le devenir)
✔️ Tu veux éviter les faux pas, le flou, et le fameux « retour bancal »
✔️ Tu veux comprendre comment transformer un retour en véritable relance


💡 Pourquoi écouter cet épisode ?
Parce que la parentalité en entreprise n’est pas qu’une affaire de jours d’absence.
C’est un sujet de management.
De QVCT.
De fidélisation.
Et même… de marque employeur.
Et parce que les RH ont aussi besoin d’un RH.
Même (et surtout) quand elles sont DRH.
Même quand elles connaissent tous les process.
Même quand elles ne disent rien.


📌 Les sujets abordés :
RH, ressources humaines, retour de congé maternité, parentalité en entreprise, charge mentale, management, DRH, accompagnement des RH, supervision RH, fatigue, marque employeur, recrutement, témoignage DRH, safe place, QVT, vulnérabilité au travail, intelligence émotionnelle, leadership RH.


🎙️ Un épisode incarné, sans langue de bois, à diffuser dans tous les comités de direction, auprès des RH… et de tous ceux qui pensent que "ça va, elle connaît le métier".


📲 Écoute disponible sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts, Deezer et toutes les plateformes.




L'épisode te plaira si tu aimes :
Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, people place


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 RH… mais seule à ton retour de congé maternité ? Tu gères les onboardings, les retours, les process RH… Mais quand c’est toi qui reviens avec un bébé sous le bras et 2h de sommeil dans les pattes, qui s’occupe de TOI ? C’est tout le paradoxe vécu par Océane Dhome, Head of people France chez Ekimetrics, maman de deux enfants, qui raconte ici sans filtre ses deux retours de congé maternité dans deux entreprises différentes. Un épisode sincère, sans pathos mais avec beaucoup de lucidité, sur ce que vivent vraiment les RH quand elles deviennent mères. Au programme : 👉 Qui est le RH des RH ? 👉 Pourquoi le process classique ne suffit pas… surtout quand on est du métier 👉 Comment éviter la sur-responsabilisation silencieuse des jeunes mamans RH 👉 Quels leviers concrets pour préparer son retour : supervision, soupape externe, question de charge émotionnelle 👉 L’importance d’adapter les process même quand on les connaît par cœur 👉 Charge mentale, management, loyauté, culpabilité : ce qui se joue en coulisses Cet épisode est pour toi si : ✔️ Tu es RH, DRH ou manager ✔️ Tu accompagnes des parents au retour de congé mat ou pat ✔️ Tu es parent toi-même (ou tu te poses des questions avant de le devenir) ✔️ Tu veux éviter les faux pas, le flou, et le fameux « retour bancal » ✔️ Tu veux comprendre comment transformer un retour en véritable relance 💡 Pourquoi écouter cet épisode ? Parce que la parentalité en entreprise n’est pas qu’une affaire de jours d’absence. C’est un sujet de management. De QVCT. De fidélisation. Et même… de marque employeur.Et parce que les RH ont aussi besoin d’un RH. Même (et surtout) quand elles sont DRH. Même quand elles connaissent tous les process. Même quand elles ne disent rien. 📌 Les sujets abordés : RH, ressources humaines, retour de congé maternité, parentalité en entreprise, charge mentale, management, DRH, accompagnement des RH, supervision RH, fatigue, marque employeur, recrutement, témoignage DRH, safe place, QVT, vulnérabilité au travail, intelligence émotionnelle, leadership RH. 🎙️ Un épisode incarné, sans langue de bois, à diffuser dans tous les comités de direction, auprès des RH… et de tous ceux qui pensent que "ça va, elle connaît le métier". 📲 Écoute disponible sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts, Deezer et toutes les plateformes. L'épisode te plaira si tu aimes :Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, people place Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

47 - Océane Dhome - Qui prend soin de la RH quand elle revient de congé maternité ? Ressources humaines / parentalité / maternité


Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d'approfondir notre compréhension du monde des RH.


Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles voies, de changer de perspectives ou encore d’élargir notre vision…C’est une tâche complexe, mais indispensable, car le rôle des RH est essentiel pour accompagner les entreprises dans leur évolution constante.


C'est dans ce contexte que j’ai voulu explorer le monde des ressources humaines, des compétences relationnelles, du management, et de la communication à travers le prisme d'autres métiers que celui de DRH. 


Au fil des épisodes, je vais recevoir des invités inspirants, des personnalités passionnées, des experts reconnus, et des professionnels engagés. Ensemble, nous allons explorer des sujets et des thématiques qui sont au cœur de notre quotidien professionnel, mais nous le ferons sous un nouvel angle, celui de leur propre métier.


Ce podcast est conçu pour vous 💥 :
👉 Pour les professionnels et les étudiants en ressources humaines, ce podcast offrira des idées et des réflexions pour enrichir votre pratique et élargir vos horizons.
👉 Si vous êtes un dirigeant (CEO) ou un manager, ce podcast vous offrira des clés pour comprendre l'importance cruciale des ressources humaines dans le succès de votre entreprise.
👉 Et enfin, si vous êtes simplement intéressé par le monde des Ressources Humaines, vous découvrirez des discussions fascinantes qui vous permettront d'approfondir votre compréhension de ce secteur.


Installez-vous confortablement et Bonne écoute !


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Si tu aimes les podcasts suivants :
Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH
Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place alors Nouveaux Prismes est fait pour toi.


Si tu aimes les podcasts suivants :
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RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, parentalité au travail, management
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Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d'approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles voies, de changer de perspectives ou encore d’élargir notre vision…C’est une tâche complexe, mais indispensable, car le rôle des RH est essentiel pour accompagner les entreprises dans leur évolution constante. C'est dans ce contexte que j’ai voulu explorer le monde des ressources humaines, des compétences relationnelles, du management, et de la communication à travers le prisme d'autres métiers que celui de DRH.  Au fil des épisodes, je vais recevoir des invités inspirants, des personnalités passionnées, des experts reconnus, et des professionnels engagés. Ensemble, nous allons explorer des sujets et des thématiques qui sont au cœur de notre quotidien professionnel, mais nous le ferons sous un nouvel angle, celui de leur propre métier. Ce podcast est conçu pour vous 💥 :👉 Pour les professionnels et les étudiants en ressources humaines, ce podcast offrira des idées et des réflexions pour enrichir votre pratique et élargir vos horizons.👉 Si vous êtes un dirigeant (CEO) ou un manager, ce podcast vous offrira des clés pour comprendre l'importance cruciale des ressources humaines dans le succès de votre entreprise.👉 Et enfin, si vous êtes simplement intéressé par le monde des Ressources Humaines, vous découvrirez des discussions fascinantes qui vous permettront d'approfondir votre compréhension de ce secteur. Installez-vous confortablement et Bonne écoute ! 🎙️Soutenez le Podcast<ol><li>Abonnez-vous 🔔</li><li>Suivez-moi sur les réseaux </li><li>Laissez des 🌟 sur Apple Podcasts et Spotify </li></ol> -------Si tu aimes les podcasts suivants :Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RHLes RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place alors Nouveaux Prismes est fait pour toi. Si tu aimes les podcasts suivants :Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place alors Nouveaux Prismes est fait pour toi. RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, attractivité, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, parentalité au travail, management Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.