Le 1:1 est l’un des rituels clés du manager. Et pourtant, c’est souvent l’un des premiers que l’on reporte, raccourcit ou sacrifie.

Or, un 1:1 n’est pas un simple point d’avancement.

C’est un espace privilégié pour construire la confiance entre un manager et son collaborateur.

Et à l'heure ou l'engagement est en berne, c'est un levier à ne pas négliger.

Dans ce nouvel épisode solo de MY CASA, je vous propose de revenir aux fondamentaux: son rôle et comment en faire un rendez-vous utile.

Je partage les objectifs d’un bon 1 :1. et les 3 piliers concrets.

Cet épisode ne s’adresse pas qu’aux managers mais à tous les collaborateurs et collaboratrices pour tirer davantage de valeur de vos 1:1.

Dans cet épisode je fais aussi référence au feedback.

J’y ai d’ailleurs consacré un épisode solo: épisode 6.

Je faire référence aussi au leadership situationnel dont on a abordé le sujet avec mon invitée, Julia Laveissiere, dans l?épisode 5.

En un bonus de l’épisode: une document d’une page en pdf à télécharger et à partager avec votre équipe.

Lien ici

🎧 Bonne écoute !

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