Elles sont loin, même très loin, d’avoir conquis l’égalité au travail. Si l’on se réfère aux chiffres communiqués par le Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, ne sont que 27,2 % à diriger une entreprise et, parmi les femmes actives, 28,4 % travaillent à temps partiel. Chiffre qui tombe à 8,3 % chez les hommes actifs.

La conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle est sans conteste une des sources de ces inégalités. Mais est-ce la seule ? Pourquoi les avancées sont-elles si lentes ? Quelles actions doivent-être mises en place en priorité par les entreprises pour aller dans le sens de l’égalité professionnelle ? Et quelles sont les bonnes pratiques, en France et ailleurs, dont elles peuvent s’inspirer ?

Interview de Laure Pourageaud, DRH chez Pluxee

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MIEUX est un podcast proposé par Pluxee France (http://www.pluxee.fr)

Plus de res sources à découvrir sur :
👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur (https://www.mieux-lemag.fr/)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elles sont loin, même très loin, d’avoir conquis l’égalité au travail. Si l’on se réfère aux chiffres communiqués par le Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, ne sont que 27,2 % à diriger une entreprise et, parmi les femmes actives, 28,4 % travaillent à temps partiel. Chiffre qui tombe à 8,3 % chez les hommes actifs. 

La conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle est sans conteste une des sources de ces inégalités. Mais est-ce la seule ? Pourquoi les avancées sont-elles si lentes ? Quelles actions doivent-être mises en place en priorité par les entreprises pour aller dans le sens de l’égalité professionnelle ? Et quelles sont les bonnes pratiques, en France et ailleurs, dont elles peuvent s’inspirer ? 
 
Interview de Laure Pourageaud, DRH chez Pluxee
 
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Comment faire (toujours) évoluer la place des femmes dans l'entreprise ?  |  Laure Pourageaud, Pluxee


Le podcast MIEUX, à travers une série d’interviews d’expertes et d’experts, vous propose de réfléchir aux nouveaux enjeux du monde du travail et de l’expérience collaborateur, de s’approprier leurs évolutions, de trouver des réponses.

Nous interrogeons également les collaborateurs et collaboratrices, directement, pour comprendre de quoi ils ou elles rêvent dans leur métier !




Sens au travail, QVT, dialogue social, diversité en entreprise, nouveaux modes de collaboration, équilibre vie pro / vie perso, nouvelles organisations, RSE, engagement des collaborateurs, attractivité des espaces de travail, … autant de thématiques auxquelles nos invités vous apporteront leur éclairage.


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