Elles sont loin, même très loin, d’avoir conquis l’égalité au travail. Si l’on se réfère aux chiffres communiqués par le Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, ne sont que 27,2 % à diriger une entreprise et, parmi les femmes actives, 28,4 % travaillent à temps partiel. Chiffre qui tombe à 8,3 % chez les hommes actifs.
La conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle est sans conteste une des sources de ces inégalités. Mais est-ce la seule ? Pourquoi les avancées sont-elles si lentes ? Quelles actions doivent-être mises en place en priorité par les entreprises pour aller dans le sens de l’égalité professionnelle ? Et quelles sont les bonnes pratiques, en France et ailleurs, dont elles peuvent s’inspirer ? 
Interview de Laure Pourageaud, DRH chez Sodexo Avantages et Récompenses (https://www.sodexo.fr/) 

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👉  Mieux - le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur (https://www.mieux-lemag.fr/)

Elles sont loin, même très loin, d’avoir conquis l’égalité au travail. Si l’on se réfère aux chiffres communiqués par le Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes, ne sont que 27,2 % à diriger une entreprise et, parmi les femmes actives, 28,4 % travaillent à temps partiel. Chiffre qui tombe à 8,3 % chez les hommes actifs. 
La conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle est sans conteste une des sources de ces inégalités. Mais est-ce la seule ? Pourquoi les avancées sont-elles si lentes ? Quelles actions doivent-être mises en place en priorité par les entreprises pour aller dans le sens de l’égalité professionnelle ? Et quelles sont les bonnes pratiques, en France et ailleurs, dont elles peuvent s’inspirer ? 
Interview de Laure Pourageaud, DRH chez <a href="https://www.sodexo.fr/">Sodexo Avantages et Récompenses</a> 
 
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Comment faire (toujours) évoluer la place des femmes dans l'entreprise ?  |  Laure Pourageaud, Sodexo

Aujourd’hui les nouvelles technologies, les nouveaux modes de travail et de collaboration (et plus largement les nouveaux usages), bouleversent le monde du travail… Ils nous engagent à nous poser beaucoup de questions, spécifiquement dans le contexte de crise sanitaire que nous connaissons depuis près de deux ans.
Le podcast Mieux, à travers une série d’interviews d’expertes et d’experts, vous propose d’y trouver des réponses, de réfléchir aux nouveaux enjeux du monde du travail et de l’expérience collaborateur, et de s’approprier leurs évolutions.
Sens au travail, QVT, dialogue social, diversité en entreprise, nouveaux modes de collaboration, équilibre vie pro / vie perso, nouvelles organisations, RSE, engagement des collaborateurs, attractivité des espaces de travail, … autant de thématiques auxquelles nos invités vous apporteront leur éclairage.
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Aujourd’hui les nouvelles technologies, les nouveaux modes de travail et de collaboration (et plus largement les nouveaux usages), bouleversent le monde du travail… Ils nous engagent à nous poser beaucoup de questions, spécifiquement dans le contexte de crise sanitaire que nous connaissons depuis près de deux ans. 
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