🙋‍♂️ RH - MANAGEMENT Et si travailler différemment devenait un choix stratégique… et non un renoncement ?
La semaine de 4 jours divise. Utopie sociale pour certains, avantage concurrentiel pour d’autres. Mais derrière le débat idéologique, il y a des réalités très concrètes : fatigue des équipes, difficultés de recrutement, désengagement, burn-out, quête de sens… et pression économique toujours plus forte.
Dans ce 59ème épisode de Markoeur - le podcast du marketing durable, de la communication responsable et de la RSE, j’accueille Philippe Du Payrat, cofondateur de 4jours.work, qui accompagne les entreprises dans la mise en place concrète et structurée de nouvelles organisations du travail.
Au programme :
Pourquoi la semaine de 4 jours ne fonctionne que si elle est bonne pour l’entreprise, les clients et les salariés (dans cet ordre-là )
Les chiffres clés issus de 400 organisations étudiées (dont 90 % poursuivent l’expérimentation)
Jusqu’à -42 % de démissions constatées
Un absentéisme en baisse pouvant aller jusqu’à 2/3
L’impact sur la productivité, le NPS et l’attractivité employeur
Les 30 formats possibles (semaine compressée, réduite, 9 jours sur 10, jours roulants…)
Le rôle clé de l’IA comme accélérateur de transformation
Pourquoi ce projet est avant tout transformationnel (process, priorités, culture managériale)
Ce que vous allez comprendre :
La semaine de 4 jours n’est pas “Tout le monde est off le vendredi”.
C’est repenser les priorités, supprimer le temps gâché, réaligner vision et actions, responsabiliser les équipes.
Un véritable projet de transformation culturelle.
Pour qui ?
Dirigeants qui veulent projeter leur entreprise Ă 5-10 ans
DRH confrontés aux enjeux d’attractivité et de fidélisation
Managers en quête d’efficacité durable
Acteurs RSE cherchant des leviers concrets d’impact social
🎬 Nouveauté : le “moment Markoeur de bascule” en fin d’épisode, pour passer de l’intention à l’action.
👉 Écoutez l’épisode et posez-vous la question :
Et si votre organisation du travail était votre prochain levier stratégique ?
Découvrez le diagnostic gratuit "Mon entreprise est prête à passer à 4 jours ? " pour vous projeter !
Cet épisode pèse 140Mo, en version Wave, il aurait été de 1,250Go
Je suis convaincue que le marketing durable est le marqueur de la bonne santé des entreprises !
Abonnez-vous pour ĂŞtre au courant des nouveaux Ă©pisodes
Laissez un avis sur votre plateforme d'écoute préférée !
Publication FĂ©vrier 2026
Chapitres
00:00:00 - 00:06:11 : Le parcours de Philippe vers la semaine de 4 jours
00:06:11 - 00:09:49 : Exemple des ESN
00:09:49 - 00:13:34 : Transformation organisationnelle et impact de l'IA sur le travail
00:13:34 - 00:20:05 : Vision Ă long terme du monde du travail
00:20:05 - 00:29:08 : Formats variés de semaine de 4 jours
00:29:08 - 00:36:53 : Étapes et obstacles à éviter
00:36:53 - 00:43:36 : Coûts et nouveau contrat social en entreprise
00:43:36 - 00:52:11 : Enjeux sociétaux et gestion optimale du temps de travail
00:52:11 - 01:00:12 : SĂ©quence Markoeur de bascule
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
