Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Patricia Denis, DRH de Worldia, autour du sujet :
« Comment faire de l’évaluation des compétences un véritable levier de performance ? »
Dans un contexte où les métiers, les organisations et les technologies évoluent rapidement, les entreprises ne peuvent plus se contenter de définir des postes figés. Elles doivent identifier les compétences réellement critiques, savoir les évaluer et accompagner leur développement.
Au programme :
– Comment identifier les compétences indispensables à la réussite dans un poste
– Pourquoi limiter les référentiels à quelques compétences réellement critiques
– Comment construire progressivement un système de gestion des compétences pertinent
Un épisode très concret pour toutes celles et ceux qui souhaitent sortir des référentiels théoriques et faire des compétences un outil utile au recrutement, au développement des collaborateurs et à la performance de l’entreprise.
Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre !
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Vous aimeriez que nous abordions une thématique particulière, contactez-nous :
Sur notre site internet : https://go4human.com
Sur notre page LinkedIn : https://linkedin.com/company/go4human-go/
Sur nos profils LinkedIn : Pauline DANGUY | LinkedIn et Thierry Huss-Braun | LinkedIn
Et si vous souhaitez en savoir plus sur GO4HUMAN, parlons-en : 09 77 25 05 52
Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :
🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.
🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.
🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.
🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.
Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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– Pourquoi limiter les référentiels à quelques compétences réellement critiques
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