Combien de recours devant l'ARCOM, l'autorité régulatrice de l'audiovisuel en France, faut-il pour faire cesser les paroles racistes grandissantes sur certains plateaux de télévision ? Et combien de propos et de micro-agressions racistes passent plus inaperçus encore dans le discours médiatique ?
L'info en tous genres lutte contre l'ensemble des discriminations véhiculées par et internes aux médias, les discriminations entendues donc dans une perspective intersectionnelle.L'intersectionnalité est un concept développé, pour la première fois, par la juriste et professeure américaine noire spécialisée sur les questions raciales et de genre, Kimberlé Crenshaw, en 1989. L'intersectionnalité décrit la manière dont les différentes formes de discrimination (liées au genre, au handicap, à la race sociale...) ne sont pas des phénomènes isolés, mais se combinent et se renforcent lorsqu’elles concernent une même personne.
Alors que l'AJAR, l'Association des Journalistes Antiracistes et Racisé·es vient de célébrer ses 3 ans, L'info en tous genres reçoit sa porte-parole, Anissa Rami, pour faire un point sur les nombreuses discriminations racistes présentes dans les rédactions et le discours médiatique.
Minoritaires dans les rédactions, les journalistes racisé·es sont trop souvent perçu·es comme militant·es par les rédactions en chef, parce que s'écartant de la norme socialement admise. "Le fait que les rédactions soient très homogènes, ça fait que les angles sont homogènes aussi et ne sont pas forcément compris justement par rapport à ce que plein de gens ont envie d'écouter, de regarder comme contenu", explique Anissa Rami dans cet épisode de L'info en tous genres.
Pour lutter contre ces discriminations, l'AJAR agit pour encourager les rédactions à embaucher des journalistes racisé·es et pour les sensibiliser aux propos et récits racistes qui sont encore trop souvent faits de l'actualité.
Pour aller plus loin :
🎧 Ouvrir les yeux sur l'ignorance blanche, podcast Arte Radio de Delphine Saltel
📚 Mécanique du privilège blanc - Estelle Depris - Binge Audio Éditions
📊 Briser le silence sur le racisme dans les rédactions : résultats de l'enquête du SNJ-CGT (2022)
📰 Les médias français sont-ils racistes ? - Pascale Colisson - The Conversation 03/04/2026
💜🤍💛 Si vous aimez L'info en tous genres, partagez-la et commentez-la !
L'info en tous genres est un podcast écrit, réalisé et produit par Magalie Lacombe - experte des questions de genre dans les arts, la culture et les médias.
Mixage : Pierre Bouillin I Musique originale : Rémi Haëntjens I Identité graphique : Marylin Cayrac.
Suivez, réagissez et partagez vos pépites et questionnements sur le compte Instagram de L'info en tous genres.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Combien de recours devant l'ARCOM, l'autorité régulatrice de l'audiovisuel en France, faut-il pour faire cesser les paroles racistes grandissantes sur certains plateaux de télévision ? Et combien de propos et de micro-agressions racistes passent plus inaperçus encore dans le discours médiatique ?
L'info en tous genres lutte contre l'ensemble des discriminations véhiculées par et internes aux médias, les discriminations entendues donc dans une perspective intersectionnelle.L'intersectionnalité est un concept développé, pour la première fois, par la juriste et professeure américaine noire spécialisée sur les questions raciales et de genre, Kimberlé Crenshaw, en 1989. L'intersectionnalité décrit la manière dont les différentes formes de discrimination (liées au genre, au handicap, à la race sociale...) ne sont pas des phénomènes isolés, mais se combinent et se renforcent lorsqu’elles concernent une même personne.
Alors que l'AJAR, l'Association des Journalistes Antiracistes et Racisé·es vient de célébrer ses 3 ans, L'info en tous genres reçoit sa porte-parole, Anissa Rami, pour faire un point sur les nombreuses discriminations racistes présentes dans les rédactions et le discours médiatique.
Minoritaires dans les rédactions, les journalistes racisé·es sont trop souvent perçu·es comme militant·es par les rédactions en chef, parce que s'écartant de la norme socialement admise. "Le fait que les rédactions soient très homogènes, ça fait que les angles sont homogènes aussi et ne sont pas forcément compris justement par rapport à ce que plein de gens ont envie d'écouter, de regarder comme contenu", explique Anissa Rami dans cet épisode de L'info en tous genres.
Pour lutter contre ces discriminations, l'AJAR agit pour encourager les rédactions à embaucher des journalistes racisé·es et pour les sensibiliser aux propos et récits racistes qui sont encore trop souvent faits de l'actualité.
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