Cette semaine, on évoque une situation particulière, celle dans laquelle un apprenti est victime de graves manquements de la part de son employeur. Afin d’y échapper, il peut mettre fin immédiatement à son contrat, sans saisir de médiateur, vient de préciser la Cour de cassation dans un avis rendu le 15 avril. Autre sujet dans l’actualité : la lutte contre le travail dissimulé. Dans un rapport diffusé le 16 avril, la Cour des comptes pointe les faiblesses de la politique actuelle, jugée trop peu efficace et dissuasive. Elle y formule pas moins de 11 recommandations, à mettre en œuvre d’ici deux ans. À signaler également la signature d’un accord dans la métallurgie sur l’emploi des personnes en situation de handicap le 31 mars.  La branche se fixe pour objectif d’atteindre 5 % d’emploi direct en 2032, contre 4,5 % en 2024. Enfin, le chiffre de la semaine est consacré aux résultats du dernier du baromètre international de Cégos « Transformations, Compétences et Learning ».

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