À l'occasion du Digital Leaders Summit by lesBigBoss, Vincent Caltabelotta, expert de l'entreprise de demain et conférencier, partage ses réflexions sur une question cruciale  : travaillerons-nous encore en 2040 ?

« On pense que les métiers sont éternels alors qu’il y a quarante ans, 50% des métiers représentés dans cette salle n'existaient pas ! » La confusion entre métiers et rôles est fréquente, mais si les rôles peuvent être redéfinis ou remplacés par l'IA, très peu de métiers disparaîtront réellement. 

Notre perception de la stabilité des métiers est souvent erronée, générant des peurs basées sur des modes de pensée actuels. Pour Vincent Caltabelotta, comprendre la nature du travail est essentiel : “travailler signifie fournir un effort pour obtenir une récompense, une dynamique ancrée dans notre essence”. Ainsi, l'humain continuera à travailler en 2040 et au-delà, mais dans un cadre totalement différent.

Dans ce contexte, les soft skills, deviennent cruciales. Il est souvent plus simple d'apprendre un nouveau métier avec l'aide de l'IA, que de développer les soft skills nécessaires pour changer son état d'esprit et s'adapter aux nouvelles réalités du monde du travail. 

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