Aujourd'hui, nous plongeons dans l'univers de Mazars avec sa DRH, Mathilde Le Coz pour une discussion révélatrice.

- Découvrez comment Mathilde Le Coz a écouté son intuition pour réussir dans le domaine des RH loin de son parcours initial.

- Apprenez-en plus sur les valeurs fondatrices de Mazars qui soutiennent sa culture distinctive et humaine dans le secteur de l'expertise comptable.

- Assistez à une analyse de l'évolution de la culture d'entreprise et l'administration des talents au sein d'un effectif de 5 000 employés.

- Comprenez l'importance de la transparence, de la vulnérabilité et du "share leadership" dans le management moderne selon Mathilde.

- Explorez les défis et stratégies de recrutement, y compris les attentes des jeunes professionnels et la manière dont Mazars se positionne pour attirer des talents authentiques et diversifiés.

00:00 Passion pour Mazars, du stage à DRH.

06:59 Transmission culturelle, valeurs fondatrices, esprit challenger, ADN humain.

10:16 Culture d'entreprise et transformation RH chez Mazars.

19:08 Travail en cabinet privilégié, évolution, parentalité, changement.

21:52 Quête de sens dans le travail et management.

29:11 Le management, un métier nécessitant expertise technique.

34:45 Feedback positif, technique de management, communication non violente

37:46 Promouvoir la vulnérabilité pour un management efficace.

48:05 Mazars innove en RH, marque employeur audacieuse, recrutement digital.

54:22 Emploi, recrutement, être soi-même, stratégie RH.

58:58 Confiance en soi, peur du jugement, alignement.

01:03:20 Analyse des indicateurs RH dans les cabinets.

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