Sébastien Durand est un créatif passé par Disney, NRJ et le Futuroscope qui a introduit le corporate storytelling en France. Il aime utiliser des références de la culture classique et de la pop culture pour les appliquer au monde de l’entreprise.  

Spécialiste des structures interculturelles, il est convaincu que nos différences nous enrichissent. Il a co-fondé Cogitandi qui aide les entreprises à faire de la diversité et l’inclusion des facteurs de performance et d’innovation grâce aux neuro-sciences.  

Lors de cette émission #28, il nous a expliqué que si nous réussissons à appliquer la diversité (chacun est différent) à l’inclusion (on vit et travaille tous ensemble), nous avons a beaucoup à gagner. À commencer, en entreprise, par plus de performance et d’innovation.  

Articles et références :   

- Diversité et inclusion : les entreprises françaises en quête de stratégie : https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/diversite-et-inclusion-les-entreprises-francaises-en-quete-de-strategie-1344595   

- Diversité : culture inclusive et performance vont de pair en entreprise : https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/exclusif-diversite-culture-inclusive-et-performance-vont-de-pair-en-entreprise-1346222

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