Marine de Scorbiac est Director of Talent, Learning & Development chez Aircall, la scale-up internationale à suivre de près dans le secteur de la téléphonie d'entreprise !
Marine nous explique :
🤴 L’impact positif d’une culture people centric quand on veut être une organisation apprenante
👋 Les clés pour motiver ses collaborateurs à partager leurs savoirs dès l’onboarding 
🌎 L’importance de l’apprentissage collaboratif pour devenir une global organisation
📣 Pourquoi uniformiser le partage des connaissances fait gagner les équipes en efficacité 
💻 Comment lancer un plan de formation 100% digital réussi pendant le confinement 

Ressources de l'épisode
Le LinkedIn de Marine : https://www.linkedin.com/in/marinedescorbiac/
  Son livre du moment : No Rules Rules d'Erin Meyer et Reed Hastings
  Les blogs qui l'inspirent : Change Factory (https://changefactory.fr/blog-2/), la newsletter Techtrash (https://www.techtrash.fr/) et la Machine à sens (https://machineasens.substack.com/)
—————————————
Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute préférée ! Rendez-vous dans 15 jours pour un nouvel épisode de Learning Club. Retrouvez-nous sur edflex.com (https://business.edflex.com/) 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marine de Scorbiac est Director of Talent, Learning &amp; Development chez Aircall, la scale-up internationale à suivre de près dans le secteur de la téléphonie d'entreprise !
Marine nous explique :
🤴 L’impact positif d’une culture people centric quand on veut être une organisation apprenante
👋 Les clés pour motiver ses collaborateurs à partager leurs savoirs dès l’onboarding 
🌎 L’importance de l’apprentissage collaboratif pour devenir une global organisation
📣 Pourquoi uniformiser le partage des connaissances fait gagner les équipes en efficacité 
💻 Comment lancer un plan de formation 100% digital réussi pendant le confinement 
 
Ressources de l'épisode
<ul><li>Le LinkedIn de Marine : <a href="https://www.linkedin.com/in/marinedescorbiac/">https://www.linkedin.com/in/marinedescorbiac/</a></li>
 <li>Son livre du moment : No Rules Rules d'Erin Meyer et Reed Hastings</li>
 <li>Les blogs qui l'inspirent : <a href="https://changefactory.fr/blog-2/">Change Factory</a>, la newsletter <a href="https://www.techtrash.fr/">Techtrash</a> et <a href="https://machineasens.substack.com/">la Machine à sens</a></li>
</ul>—————————————
Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute préférée ! Rendez-vous dans 15 jours pour un nouvel épisode de Learning Club. Retrouvez-nous sur <a href="https://business.edflex.com/">edflex.com</a>  Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

#4. Marine de Scorbiac - AIRCALL : Le Collaborative learning au service de l'engagement des collaborateurs

Une fois toutes les deux semaines, Clément Meslin reçoit un ou une experte du monde de la formation et des ressources humaines. Ensemble, ils décryptent les stratégies, process et outils qui aident à repenser la vision de la formation, surmonter les challenges du quotidien et faire le succès de l'apprentissage dans son entreprise. © Un podcast by Edflex
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une fois toutes les deux semaines, Clément Meslin reçoit un ou une experte du monde de la formation et des ressources humaines. Ensemble, ils décryptent les stratégies, process et outils qui aident à repenser la vision de la formation, surmonter les challenges du quotidien et faire le succès de l'apprentissage dans son entreprise. © Un podcast by Edflex Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.