Vos collaborateurs trouvent vos formations intéressantes, ... mais ne s'inscrivent pas ?
Et si ce problème d'engagement apprenant ne venait pas uniquement d'un manque de motivation ?
Dans cet épisode du Déclic, je pars d'une campagne marketing étonnante de Burger King pour faire le parallèle avec un problème fréquent en formation : le décalage entre l'intention et le passage à l'action.
Car reconnaître l'intérêt d'une formation ne signifie pas forcément décider de la suivre.
Et si, pour améliorer l'engagement apprenant, nous devions moins nous concentrer sur la manière de convaincre et davantage sur les conditions qui facilitent le passage à l'action ?
Au programme de cet épisode :
✅ Ce que la campagne Burger King nous apprend sur nos comportements et le passage à l'action,
✅ Pourquoi une formation peut susciter de l'intérêt sans générer d'inscriptions,
✅ Comment proposer une formation au moment où les collaborateurs en ont réellement besoin,
✅ Pourquoi simplifier le parcours apprenant peut favoriser l'engagement,
✅ Comment déclencher une première action concrète pour faciliter l'entrée en formation,
✅ Un mini-exercice pour identifier les obstacles invisibles qui freinent l'adoption de vos formations.
Un épisode pour les responsables formation, les équipes Learning & Development, les responsables digital learning et les professionnels de la conception pédagogique qui souhaitent aller au-delà de la simple promotion des formations.
L'objectif ? Repenser le marketing de la formation comme un levier d'engagement apprenant, en créant des expériences de formation plus faciles à découvrir, à commencer et à utiliser.
Car l'impact de la formation commence aussi par notre capacité à donner aux collaborateurs une véritable occasion d'apprendre.
🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l'engagement apprenant, au marketing de la formation et à l'expérience apprenant.
👉 Pour aller plus loin et transformer vos formations en expériences vraiment engageantes, découvrez mes ressources et mes accompagnements sur mon site https://annemariecuinier.fr/
***Faire connaître le podcast***
Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify.
Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.
Merci pour votre soutien 💜
👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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✅ Comment déclencher une première action concrète pour faciliter l'entrée en formation,
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L'objectif ? Repenser le marketing de la formation comme un levier d'engagement apprenant, en créant des expériences de formation plus faciles à découvrir, à commencer et à utiliser.
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