Vis ma vie de DRH à l’hôpital : du terrain à la DGOS
👉 Attirer, recruter, fidéliser. Dans un hôpital. En pleine crise sanitaire. Avec des outils RH d’un autre temps. Tu vois le tableau ?
Mon invité, Nicolas Delmas, a été directeur des ressources humaines à l’AP-HP en pleine tempête Covid.
Aujourd’hui chef de projet attractivité au sein de la DGOS, il revient sur son parcours, ses galères, ses succès, et surtout : les solutions concrètes qu’il a mises en place sur le terrain.
💡 Si tu travailles à l’hôpital (cadre, DRH, soignant, direction), cet échange va t’inspirer.
Tu verras qu’on peut faire beaucoup, même avec peu, pour redonner du sens et du souffle aux équipes.
💡 Pourquoi écouter cet épisode ?
Pour découvrir l’envers du décor d’un poste RH en hôpital
Pour comprendre les défis d’attractivité et de fidélisation actuels
Pour t’inspirer d’initiatives concrètes, duplicables et peu coûteuses
Pour repenser la communication RH à l’hôpital, de l’intérieur
Pour explorer ce qui fait qu’on a envie… de rester
📌 Dans cet épisode, tu découvriras :
Comment Nicolas a lancé un compte Instagram RH suivi dans toute la France
L'impact d’un simple livret d’accueil ou d’un petit-déjeuner avec les nouveaux
La création d’un événement dédié aux professionnels de nuit
L’usage hyper malin de WhatsApp et QR codes pour informer les agents
Comment il a boosté le lien entre DRH et terrain
Ses collaborations réussies avec France Travail
Et son rôle aujourd’hui à la DGOS, sur des plans métiers nationaux
📩 Pour contacter Nicolas Delmas :
➡️ sur LinkedIn
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👉 https://elseconsultants.fr
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