
Et si l'égalité était en train de reculer, sous nos yeux, sans qu'on en parle assez ?


Le retour de Donald Trump au pouvoir, des budgets égalité qui disparaissent à l'heure de l'IA, des clubs de sororité remplacés par des clubs de mixité où l'on entend de plus en plus les hommes : le contexte est tendu. Et en France, la loi Rixain, qui impose 30 % de femmes dans les comités de direction dès 2026, puis 40 % en 2029, n'a fait bouger les lignes qu'un peu.


Alors cette saison, on ne se contente pas de constater. On cherche à comprendre pourquoi nous en sommes (encore) là, et surtout comment avancer différemment.


Vous entendrez :
des directrices qui racontent leur vécu du pouvoir en entreprise,
des chercheur·euses qui éclairent ce qui se joue,
des entreprises engagées qui partagent des pistes concrètes pour plus de mixité dans les sphères de pouvoir.


Rendez-vous le 8 octobre pour le lancement de la saison 4 !


Elle vous donne envie ? Dites-le-nous en commentaire, par mail ou sur LinkedIn, et partagez-la autour de vous.


---------


🔔 Tous les liens importants :
Site web : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-feminin/
Newsletter : https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts
Contact : lepouvoiraufeminin.podcast@gmail.com  (mailto:lepouvoiraufeminin.podcast@gmail.com)ouhttps://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l'égalité était en train de reculer, sous nos yeux, sans qu'on en parle assez ? Le retour de Donald Trump au pouvoir, des budgets égalité qui disparaissent à l'heure de l'IA, des clubs de sororité remplacés par des clubs de mixité où l'on entend de plus en plus les hommes : le contexte est tendu. Et en France, la loi Rixain, qui impose 30 % de femmes dans les comités de direction dès 2026, puis 40 % en 2029, n'a fait bouger les lignes qu'un peu. Alors cette saison, on ne se contente pas de constater. On cherche à comprendre pourquoi nous en sommes (encore) là, et surtout comment avancer différemment. Vous entendrez :<ul><li>des directrices qui racontent leur vécu du pouvoir en entreprise,</li><li>des chercheur·euses qui éclairent ce qui se joue,</li><li>des entreprises engagées qui partagent des pistes concrètes pour plus de mixité dans les sphères de pouvoir.</li></ul> Rendez-vous le 8 octobre pour le lancement de la saison 4 ! Elle vous donne envie ? Dites-le-nous en commentaire, par mail ou sur LinkedIn, et partagez-la autour de vous. --------- 🔔 Tous les liens importants :<ul><li>Site web : <a href="https://www.egalead.fr/podcast-le-pouvoir-au-feminin">https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr</a></li><li>LinkedIn : <a href="https://www.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-feminin/">https://www.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-feminin/</a></li><li>Newsletter : <a href="https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts">https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts</a></li><li>Contact : <a href="mailto:lepouvoiraufeminin.podcast@gmail.com">lepouvoiraufeminin.podcast@gmail.com </a>ou<a href="https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/">https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/</a></li></ul> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Bande annonce - Saison 4


La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise.


Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société.
 
Le but ? Donner une autre vision du leadership et de management en offrant une tribune aux voix féminines. Chaque femme interviewée témoigne de sa vision du pouvoir en entreprise à travers son expérience en tant que directrice.


Tous les sujets liés au leadership sont abordés : prise de parole, rapport d’autorité, management d’équipes, prises de décisions, accompagnement des transformations, rapport de confiance, l'importance de se sentir légitime, ou tout autre sujet qui serait pertinent pour l’invitée dans son rapport au pouvoir.


L’enjeu de ce podcast est de mettre en lumière la vision interne de femmes au pouvoir dans les organisations.
 
Au fil des interviews, découvrez des femmes directrices qui témoignent et racontent leur réalité dans les entreprises et dans la société sur la place de la femme au sein d'une direction, en donnant leur vison de l'inclusion et l’égalité femme - homme en entreprise.


Des extraits, qui donnent le ton du podcast Le Pouvoir au Féminin, sont disponibles sur les pages LinkedIn (https://fr.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-f%C3%A9minin) et Instagram (https://www.instagram.com/lepouvoiraufeminin_podcast/)


Et pour retrouver tous les articles et les évènements du podcast, c'est ici ! (https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr)


Et pour suivre les sorties de nouveaux épisodes et les évènements à venir, abonnez vous à la newsletter. (https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts)


#management #leadership #égalité #inclusion 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise. Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société. Le but ? Donner une autre vision du leadership et de management en offrant une tribune aux voix féminines. Chaque femme interviewée témoigne de sa vision du pouvoir en entreprise à travers son expérience en tant que directrice. Tous les sujets liés au leadership sont abordés : prise de parole, rapport d’autorité, management d’équipes, prises de décisions, accompagnement des transformations, rapport de confiance, l'importance de se sentir légitime, ou tout autre sujet qui serait pertinent pour l’invitée dans son rapport au pouvoir. L’enjeu de ce podcast est de mettre en lumière la vision interne de femmes au pouvoir dans les organisations. Au fil des interviews, découvrez des femmes directrices qui témoignent et racontent leur réalité dans les entreprises et dans la société sur la place de la femme au sein d'une direction, en donnant leur vison de l'inclusion et l’égalité femme - homme en entreprise. Des extraits, qui donnent le ton du podcast Le Pouvoir au Féminin, sont disponibles sur les pages <a href="https://fr.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-f%C3%A9minin">LinkedIn</a> et <a href="https://www.instagram.com/lepouvoiraufeminin_podcast/">Instagram</a> Et pour retrouver tous les articles et les évènements du podcast, c'est <a href="https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr">ici !</a> Et pour suivre les sorties de nouveaux épisodes et les évènements à venir, abonnez vous à la <a href="https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts">newsletter.</a> #management #leadership #égalité #inclusion Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.