Dernière partie de mon échange avec Jean-François Lascoux, commercial depuis 40 ans et fondateur de Vision Business.
Dans cet épisode, on quitte la vente pour un terrain plus personnel. Jean-François raconte comment le regard des autres réduit parfois quelqu'un à son seul statut professionnel — perdre son emploi, et devenir du jour au lendemain "une nana lambda qui cherche un boulot". On parle aussi de recrutement, avec une anecdote savoureuse sur la manière dont il a appris à des entreprises à recruter autrement, et de ce qui a vraiment changé entre les générations face au travail.
Jean-François revient également sur les limites des enquêtes de satisfaction en entreprise — un système souvent biaisé, où seule une note de 9 ou 10 compte vraiment. Et il termine sur la bienveillance : pourquoi être bienveillant ne veut pas dire tout accepter en silence, mais savoir dire les choses qui dérangent, d'une façon qui fait grandir plutôt que blesser.
Un échange en trois parties, riche et sans filtre, sur ce qui se joue vraiment dans le monde du travail aujourd'hui.
🎧 À écouter si vous pensez que la bienveillance et la franchise sont incompatibles.
🎙 Le lundi de bonh’eur(e) – le podcast qui te donne envie de commencer la semaine de bonheur et de bonne humeur!
Un micro, un·e invité·e, une dose de sens (et parfois un peu d’insolence).
Un podcast signé WAW Production– Wellness At Work pour penser le travail autrement et agir pour la santé
Animé par Aurélie Moure
Pour prolonger l'effet WAW:
https://linktr.ee/aureliemoure
💌 Envie de causer, de collaborer ou juste dire coucou : aurelie.moure@waw-conseils.fr
🙏 Abonne-toi, mets 5 étoiles (ou 6 si t’es audacieux·se), et surtout : partage!
🎧 Merci d’écouter, de rire, de réfléchir…
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dernière partie de mon échange avec Jean-François Lascoux, commercial depuis 40 ans et fondateur de Vision Business.
Dans cet épisode, on quitte la vente pour un terrain plus personnel. Jean-François raconte comment le regard des autres réduit parfois quelqu'un à son seul statut professionnel — perdre son emploi, et devenir du jour au lendemain "une nana lambda qui cherche un boulot". On parle aussi de recrutement, avec une anecdote savoureuse sur la manière dont il a appris à des entreprises à recruter autrement, et de ce qui a vraiment changé entre les générations face au travail.
Jean-François revient également sur les limites des enquêtes de satisfaction en entreprise — un système souvent biaisé, où seule une note de 9 ou 10 compte vraiment. Et il termine sur la bienveillance : pourquoi être bienveillant ne veut pas dire tout accepter en silence, mais savoir dire les choses qui dérangent, d'une façon qui fait grandir plutôt que blesser.
Un échange en trois parties, riche et sans filtre, sur ce qui se joue vraiment dans le monde du travail aujourd'hui.
🎧 À écouter si vous pensez que la bienveillance et la franchise sont incompatibles.
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