
S’engager à laisser aux générations montantes et futures un environnement plus sain et des institutions toujours mieux arrimées à la recherche du bien commun.

La décarbonation des procédés et des écosystèmes industriels dresse de formidables défis imposés par la présente crise climatique. La FTQ réclame que les réponses aux défis soient en accord avec le principe de transition juste.  Les réponses à trouver sont aussi nombreuses que diversifiées. Nous savons qu’elles ne se trouvent pas toutes dans le monde du travail. Mais nous savons aussi que tous les milieux de travail sont en voie de transformation et que les liens entre ces milieux, les collectivités et l’environnement sont appelés à changer et à se raffermir. 

Les changements qui seront nécessaires doivent être abordés avec l’intention d’en faire des occasions de développement afin d’améliorer la qualité de vie sans rien sacrifier de la mise en place de communautés résilientes. Cela passe par le respect de l’environnement et par des façons de travailler, de produire et consommer différentes.


  Dans cet épisode : Alain Robitaille (Syndicat travailleurs et travailleuse des postes) et Marie-Céline Rose (Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau)  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

S’engager à laisser aux générations montantes et futures un environnement plus sain et des institutions toujours mieux arrimées à la recherche du bien commun.
 
La décarbonation des procédés et des écosystèmes industriels dresse de formidables défis imposés par la présente crise climatique. La FTQ réclame que les réponses aux défis soient en accord avec le principe de transition juste.  Les réponses à trouver sont aussi nombreuses que diversifiées. Nous savons qu’elles ne se trouvent pas toutes dans le monde du travail. Mais nous savons aussi que tous les milieux de travail sont en voie de transformation et que les liens entre ces milieux, les collectivités et l’environnement sont appelés à changer et à se raffermir. 
 
Les changements qui seront nécessaires doivent être abordés avec l’intention d’en faire des occasions de développement afin d’améliorer la qualité de vie sans rien sacrifier de la mise en place de communautés résilientes. Cela passe par le respect de l’environnement et par des façons de travailler, de produire et consommer différentes.
 
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 <li>Dans cet épisode : Alain Robitaille (Syndicat travailleurs et travailleuse des postes) et Marie-Céline Rose (Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau)  </li>
</ul> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

S’engager pour le bien commun

Cette série de cinq balados s’inscrit dans le prolongement des réflexions qu’ont menées les participants et participantes aux sessions de formation sur le développement socioéconomique local et régional réalisées sous les auspices de la FTQ et du Centre de formation économique du Fonds de solidarité FTQ.
 
Pour l’action syndicale centrée sur l’amélioration globale de la condition, des travailleurs et travailleuses et des communautés dans lesquelles ils et elles vivent, la notion de développement renvoie nécessairement à l’idée de bâtir. Le développement ne peut jamais s’arrêter parce que les ambitions, les espoirs et les besoins évoluent sans cesse.

Les définitions du développement économique sont nombreuses et l’étendue des préoccupations qu’elles regroupent varie également beaucoup. Selon les milieux, les époques et le contexte, le développement n’a pas du tout la même portée. 

Au fil des épisodes, nous allons explorer le résultat de cette réflexion collective qui a donné lieu à la formulation d’une définition en cinq temps de ce qu’il a été convenu d’appeler une définition du développement économique syndicalement acceptable.

Animation et recherche : Robert Laplante (directeur général de l’IRÉC) 
Réalisation et montage : Jean Alder Gaëtan ( Coop audiovisuelle GTS)
Production : Laurianne Beaulieu (Belvédère Coop)
Narration : Meggie Lagacé
Soutient à la production : Louis-Philippe Sauvé
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette série de cinq balados s’inscrit dans le prolongement des réflexions qu’ont menées les participants et participantes aux sessions de formation sur le développement socioéconomique local et régional réalisées sous les auspices de la FTQ et du Centre de formation économique du Fonds de solidarité FTQ.
 
Pour l’action syndicale centrée sur l’amélioration globale de la condition, des travailleurs et travailleuses et des communautés dans lesquelles ils et elles vivent, la notion de développement renvoie nécessairement à l’idée de bâtir. Le développement ne peut jamais s’arrêter parce que les ambitions, les espoirs et les besoins évoluent sans cesse.
 
Les définitions du développement économique sont nombreuses et l’étendue des préoccupations qu’elles regroupent varie également beaucoup. Selon les milieux, les époques et le contexte, le développement n’a pas du tout la même portée. 
 
Au fil des épisodes, nous allons explorer le résultat de cette réflexion collective qui a donné lieu à la formulation d’une définition en cinq temps de ce qu’il a été convenu d’appeler une définition du développement économique syndicalement acceptable.
 
Animation et recherche : Robert Laplante (directeur général de l’IRÉC) 
Réalisation et montage : Jean Alder Gaëtan ( Coop audiovisuelle GTS)
Production : Laurianne Beaulieu (Belvédère Coop)
Narration : Meggie Lagacé
Soutient à la production : Louis-Philippe Sauvé Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.