Concevoir et réaliser un plan d'action n'est pas toujours aussi facile qu'on l’imagine. Comment rendre cet exercice simple et efficace ? 

  

Le plan d'action est l'interface entre les phases d'analyse, qui sont ni plus ni moins votre stratégie d’entreprise, et les phases de mise en œuvre des décisions. Il a donc pour but de transformer vos objectifs (issus de vos idées et réflexions) en actions concrètes et opérationnelles pour aboutir au résultat attendu.  

  

Pour cela quelques étapes structurées s’imposent :   

- 1 Reposer vos objectifs annuels (à 12 mois) et découper les en objectifs trimestriels. 

- 2 lister très précisément les tâches à accomplir sur le trimestre. En listant l’ensemble des tâches vous aurez une vision globale et exhaustive sur la charge à venir.  

- 3 optimiser les moyens humains et financiers.  

- 4 savoir à tout moment où l'on se trouve dans l'avancée. 

- 5 pouvoir trouver des solutions de repli en étant capable d'analyser les conséquences sur les autres actions. 

- 6 Impliquer et motiver les équipes (le fameux qui fait quoi)  

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