🔷 Dans ce nouvel épisode de la voix des RH, nous allons aborder la gestion des accidents du travail  (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-risques-professionnels-deployez-une-strategie-globale/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2024-ref-podcastmrp&utm_content=hr-mrp)du point de vue de l’employeur. 🎙️Florence Bernier, juriste experte en droit social, et Gilles Scetbon, médecin coordinateur de l’entreprise Ayming apporteront leurs expertises pour vous aider à traiter ces incidents de manière efficace, tout en protégeant les intérêts de votre entreprise.🎯Nos 2 invités traiteront principalement les obligations légales, les procédures de déclaration et la gestion des arrêts de travail liés à cette situation.→ Obligation de l’employeur en cas d’accident du travail→ Les réserves→ Les impacts de la reconnaissance d’un accident du travail → La gestion des arrêts de travail → La perception des actions de l’employeur Bonne écoute !👍 Vous avez aimé cet épisode ? Ce n'est que le début... N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr (http://www.ayming.fr)Réalisation : L’agence www.lesanneesfolles.com (http://www.lesanneesfolles.com)
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🔷 Dans ce nouvel épisode de la voix des RH, nous allons aborder <a href="https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-risques-professionnels-deployez-une-strategie-globale/?utm_medium=audio&amp;utm_source=ausha&amp;utm_campaign=2024-ref-podcastmrp&amp;utm_content=hr-mrp">la gestion des accidents du travail </a>du point de vue de l’employeur. 🎙️Florence Bernier, juriste experte en droit social, et Gilles Scetbon, médecin coordinateur de l’entreprise Ayming apporteront leurs expertises pour vous aider à traiter ces incidents de manière efficace, tout en protégeant les intérêts de votre entreprise.🎯Nos 2 invités traiteront principalement les obligations légales, les procédures de déclaration et la gestion des arrêts de travail liés à cette situation.→ Obligation de l’employeur en cas d’accident du travail→ Les réserves→ Les impacts de la reconnaissance d’un accident du travail → La gestion des arrêts de travail → La perception des actions de l’employeur Bonne écoute !👍 Vous avez aimé cet épisode ? Ce n'est que le début... N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise <a href="http://www.ayming.fr">www.ayming.fr</a>Réalisation : L’agence <a href="http://www.lesanneesfolles.com">www.lesanneesfolles.com</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Gestion des accidents du travail : obligations et bonnes pratiques pour les employeurs

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.


  Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH : https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/


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Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros. 

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