Comment recruter et fidéliser lorsque le lieu de travail est aussi un lieu de vie ?

Dans ce nouvel épisode de La Pause RH, enregistré dans le cadre de la 4ᵉ édition du Podcasthon, nous recevons Thierry Langlet, Directeur des Ressources Humaines de la Fédération de L’Arche en France.

L’Arche accompagne des personnes en situation de handicap au sein de communautés de vie partagées, en France et à l’international. Son organisation repose sur un modèle atypique, à la croisée du médico-social et du projet collectif, où la gouvernance, la subsidiarité et la responsabilité partagée occupent une place centrale.

Au micro de Philippe Mugniéry, Thierry Langlet décrypte les réalités d’un secteur sous tension : attractivité en baisse, contraintes structurelles, transformation du rapport au travail et nouvelles attentes des candidats. Il explique comment L’Arche parvient à attirer des profils issus d’horizons variés, parfois en dehors du champ médico-social, et à construire un engagement durable dans un environnement exigeant.

Cet échange met en lumière une fonction RH qui dépasse la gestion des postes pour interroger l’organisation du collectif, l’équilibre des statuts (salariés internes et externes, volontaires), les conditions de travail et les leviers de fidélisation.

Un épisode pour tous les professionnels des ressources humaines qui souhaitent explorer d’autres manières de penser l’engagement et la place de l’humain dans leur organisation.

 
Bienvenue dans la Pause RH !

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