
Dans ce second épisode, c’est au tour de Ludovic de nous parler de son département au sein d’Interfacing People.
Au programme : UX/UI, audit UX, comment développer ses applications dans son entreprise, et quelles formations pourrions-nous retrouver prochainement.
Bref, quels sont les moyens techniques de nous reconnecter ensemble grâce à nos interfaces ?
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce second épisode, c’est au tour de Ludovic de nous parler de son département au sein d’Interfacing People.Au programme : UX/UI, audit UX, comment développer ses applications dans son entreprise, et quelles formations pourrions-nous retrouver prochainement.Bref, quels sont les moyens techniques de nous reconnecter ensemble grâce à nos interfaces ? Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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Prenez une pause avec Claudia et Ludovic d’Interfacing People pour une conversation à deux voix sur les vraies questions qui traversent les entreprises d’aujourd’hui.
Entre humains et machines, entre UX et dynamiques de groupe, on explore ce qui coince, ce qui cloche… et surtout ce qu’on peut transformer. On y parle de leadership, d’IA, de collaboration, de lutte de pouvoir, d’interface humaine et numérique, et de comment rendre tout ça un peu plus sain, un peu plus conscient et beaucoup plus vivable. Bref, un moment pour secouer les évidences et réfléchir ensemble à des façons de mieux bosser ensemble et (ré)apprendre à aimer ça 😉.
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Prenez une pause avec Claudia et Ludovic d’Interfacing People pour une conversation à deux voix sur les vraies questions qui traversent les entreprises d’aujourd’hui. Entre humains et machines, entre UX et dynamiques de groupe, on explore ce qui coince, ce qui cloche… et surtout ce qu’on peut transformer. On y parle de leadership, d’IA, de collaboration, de lutte de pouvoir, d’interface humaine et numérique, et de comment rendre tout ça un peu plus sain, un peu plus conscient et beaucoup plus vivable. Bref, un moment pour secouer les évidences et réfléchir ensemble à des façons de mieux bosser ensemble et (ré)apprendre à aimer ça 😉. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.